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我国企业工会维权研究

发布时间:2021-11-04 11:25
  《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。它们分别是参与职能,建设职能,维护职能和教育职能。而工会最终目的就是为了维护职工的合法权益而生的,维权也是工会的本质属性,是工会的基本职责,职工参加工会也是国际公认的最基本的人权。维权就是指维护劳动者的合法权益不受侵犯。依据劳动者争取和维护切身合法权益的发展阶段,维权概念可以分为四个层次:劳动者正常生存权、劳动力所有产权、劳动者社会价值权及劳动者自身发展权。充分体现了在社会生产力发展及经济社会发展中,劳动者维护自身合法权益的历程。在现代社会中,企业工会面临着更加复杂的社会情况。改革开放以来,伴随着我国市场经济迅速的发展,以及所有制结构的深刻变动和经济全球化的迅猛趋势,劳动纠纷不断增多,这些都给工会维权工作带来了巨大的挑战。工会作为一个重要的社会组织,同时也是一种重要的社会力量,每个国家应该对这个社会组织的作用给予充分的重视。中国是一个经济快速发展起来的社会主义国家,最大化的发挥企业工会维护职工权益的职能作用,有利于减少社会矛盾和冲突,推动社会主义和谐社会的构建,为促进中国社会经济、政治和文化建设的可持续发展创造良好... 

【文章来源】:东北财经大学辽宁省

【文章页数】:47 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 选题背景和意义
    1.2 文献综述
    1.3 研究思路及研究方法
        1.3.1 文献法
        1.3.2 综合分析法
    1.4 本文结构安排
2 企业工会维权的基本理论概述
    2.1 相关概念
        2.1.1 企业概念
        2.1.2 工会概念
        2.1.3 维权概念
        2.1.4 工会的四项社会职能概念
    2.2 突出企业工会维权职能的必要性
        2.2.1 突出维权职能的经济必要性
        2.2.2 突出维权职能的政治必要性
        2.2.3 突出维权职能的社会必要性
    2.3 中国企业工会维权的现状概述
        2.3.1 公有制企业状况
        2.3.2 非公有制企业状况
3 当前中国企业工会维权存在的问题
    3.1 工会维权在思想认识方面存在的问题
        3.1.1 工会组织的内部成员思想认识方面的问题
        3.1.2 工会组织的外部成员思想认识方面的问题
        3.1.3 工会干部的素质难以适应
    3.2 工会维权在工会组织建设方面的问题
        3.2.1 工会组织与行政部门的关系难以摆正
        3.2.2 工会、行政岗位交集
        3.2.3 工会岗位角色错位
    3.3 工会维权在相关法律法规方面的问题
        3.3.1 用工不规范的现象依旧普遍存在
        3.3.2 职工的劳动超过了法定的劳动强度
        3.3.3 相关法律、法规得不到应有的重视和落实
    3.4 工会维权在企业工会、党支部的关系方面的问题
        3.4.1 工会与党支部的关系难理清
        3.4.2 工会干部管理制度不够完善
        3.4.3 工会开展维权活动缺乏独立性
4 完善中国企业工会维权的建议
    4.1 提高工会维权作用的思想认识
        4.1.1 提高工会干部素质是基础
        4.1.2 提高职工素质是根本
        4.1.3 大力开展宣传教育是途径
    4.2 健全工会维权的组织体系
        4.2.1 正确处理各方关系,调整工会领导体制
        4.2.2 加强公有制、非公有制企业中工会组织的建设
        4.2.3 改革、探索新型工会体制
    4.3 完善相关法规
        4.3.1 强化工会干部的保护工作,有劳必奖
        4.3.2 加大《工会法》的执法力度,执法必严
        4.3.3 提高职工的法律意识,主动维权
        4.3.4 发挥工会组织的监督作用,有法必依
    4.4 理顺企业工会、党组织的关系
        4.4.1 协调两者关系的思想基础——转变落后观念
        4.4.2 维护两者关系的组织保证——改革工会干部管理制度
        4.4.3 处理二者关系的正确途径——独立自主开展维权活动
5 结语
参考文献
后记


【参考文献】:
期刊论文
[1]谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J]. 刘瑞琴.  商场现代化. 2010(17)
[2]论和谐社会中我国工会维权职能的完善[J]. 彭坚,敖琴.  法制与社会. 2010(12)
[3]当前企业工会维权的困境及法律对策[J]. 韩冰.  行政与法. 2008(08)
[4]农民工工会之维权问题探析[J]. 管志利.  辽宁行政学院学报. 2008(07)
[5]浅谈企业破产改制后的工会维权工作[J]. 李子辉,祖百祥.  中国劳动关系学院学报. 2008(02)
[6]法律视角下的工会维权职责[J]. 苏雷德.  工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2008(02)
[7]我国的工会法律制度及其完善[J]. 张琦.  安徽职业技术学院学报. 2007(03)
[8]市场经济条件下中国工会的维权[J]. 陶冶.  工会理论研究(上海工会管理干部学院学报). 2007(03)
[9]认真学习维权观 深入贯彻维权观——学习中国特色社会主义工会维权观的体会[J]. 安立志.  工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2007(03)
[10]建立和完善党政主导的工会维权格局[J]. 陈豪.  工会理论研究(上海工会管理干部学院学报). 2007(02)

硕士论文
[1]中国工会维权职能研究[D]. 刘美楠.吉林大学 2009
[2]衡阳公路企业工会维权职能研究[D]. 王孝运.中南大学 2009
[3]国际劳工规则和中国劳动立法[D]. 韩伟明.黑龙江大学 2008
[4]中国经济转型时期的工会维权职能研究[D]. 包立春.内蒙古大学 2008
[5]海员工会法律问题研究[D]. 崔志鹏.大连海事大学 2007
[6]农民工城市政治参与的制约因素及对策研究[D]. 艾丽颖.浙江师范大学 2006
[7]我国私营企业工会角色研究[D]. 刘博.吉林大学 2006
[8]社会主义市场经济条件下的工会维权职能研究[D]. 孙玫贞.南京师范大学 2005



本文编号:3475629

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