丹东市妇女就业工作初探

发布时间：2021-11-04 23:49

　　就业是民生之本。妇女就业再就业工作,不仅关系到改革发展稳定的大局,关系到人民群众的切身利益和生活水平的提高,关系到党和政府在人民群众中的威信,关系到执政党的执政基础和执政地位是否巩固。因此,做好就业再就业工作,既是重大的经济问题,也是重大的政治问题,更是一项长期的战略任务。特别是在当前金融危机席卷全球的新形势下,经济停滞、生产萎缩、公司裁员等带来就业再就业的巨大压力。丹东作为著名的轻纺工业城市,有大量妇女从事纺织印染机械造纸等行业,形成巨大的产业工人群体,随着上个世纪90年代以来企业转制、产业升级等改革改制,妇女下岗失业情况严重。近年来,党委政府高度重视,社会各部门共同努力,妇女就业再就业工作取得了可喜的成绩。本文结合丹东市妇女就业再就业工作的实际情况,采取调查研究、定性分析、比较分析等方法,对丹东市妇女就业再就业现状、造成现状的原因进行了深刻剖析,对今后妇女就业再就业工作提出了针对性强、操作性强的工作对策。总之,要通过政府扶持、部门引导、市场调节、劳动者自主择业,最大限度地实现全社会妇女充分就业的目标,以促进经济发展和社会文明进步。 

【文章来源】：东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题目的
        1.1.3 选题意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 相关概念界定
        1.2.2 国内相关研究成果
        1.2.3 国外相关研究成果
    1.3 研究方法
        1.3.1 调查研究方法
        1.3.2 比较分析方法
    1.4 创新点
        1.4.1 拓展妇女就业渠道,创设就业岗位
        1.4.2 制定和出台相应政策,从源头上促进妇女就业
第2章 丹东市妇女就业工作现状
    2.1 丹东市妇女就业状况
        2.1.1 妇女就业情况总体有所改善,但形势依然严峻
        2.1.2 妇女就业渠道相对狭窄,就业层次低,收入少、稳定性差
        2.1.3 妇女就业门槛较高,受限制条件较多
    2.2 丹东市妇女就业工作定位
        2.2.1 在党政所急、市场缺位的领域下功夫,承接政府转移职能
        2.2.2 在妇女所需所盼的领域用气力,解决妇女实际困难
        2.2.3 在妇联所能的领域做文章,发挥服务妇女服务社会职能
    2.3 丹东市妇女就业工作取得的成绩
        2.3.1 高度重视妇女就业工作,工作体系基本建立
        2.3.2 开展形式多样的技能培训,建立完善的妇女技能培训机制
        2.3.3 建立完善的妇女就业帮扶机制,为促进妇女就业提供保障
        2.3.4 协调政府出台有利于妇女就业创业的优惠政策
    2.4 丹东市妇女就业工作存在的问题
        2.4.1 促进妇女就业工作的力度不够到位,触角不够广泛
        2.4.2 普惠制培训量小质弱,培训的针对性和实效性有待提高
        2.4.3 妇女就业帮扶工作机制有待完善,优惠政策有待落实
        2.4.4 妇女就业工作思路较窄、观念陈旧,工作方式方法有待创新
    2.5 丹东市妇女就业工作问题产生的原因
        2.5.1 经济发展相对落后给妇女就业工作带来难度
        2.5.2 经济体制改革给妇女就业工作带来不利因素
        2.5.3 经济结构调整给妇女就业工作带来影响
        2.5.4 妇联职能较弱影响了妇女就业工作的统筹开展
        2.5.5 妇女就业观念滞后使就业工作难开展
        2.5.6 政策偏差影响妇女就业工作的实施
第3章 促进丹东妇女就业工作的具体对策
    3.1 建立完善的就业政策体系
        3.1.1 完善就业政策体系
        3.1.2 调适就业政策措施
    3.2 加强教育培训,提高妇女整体素质和就业技能
        3.2.1 针对不同年龄段的女性教育内容应有所侧重
        3.2.2 对下岗失业妇女进行职业技能培训,提高就业竞争力
    3.3 创设就业岗位,拓展就业渠道
        3.3.1 大力发展劳动密集型产业和第三产业,促进妇女就业
        3.3.2 大力发展社区服务业,促进妇女就业
        3.3.3 创建无围墙工厂,发展手工加工业,实现妇女灵活就业
        3.3.4 开发公益性岗位提供给大龄下岗失业妇女
        3.3.5 围绕丹东市经济发展战略开发就业安置渠道
    3.4 积极改善妇女就业的社会环境
        3.4.1 将性别意识引入政府决策中,促进对妇女就业的特别关注
        3.4.2 消除性别歧视,对企业在招用工中有一定的男女比例限制
        3.4.3 完善社会保障措施,普及非正规就业妇女的社会保险
    3.5 发挥妇联职能,协调整合资源,获得妇女就业的社会支持
        3.5.1 发挥各部门整体联动作用
        3.5.2 发挥社区社会支持网络作用
        3.5.3 发挥人际关系网的支撑作用
        3.5.4 发挥媒体的舆论监督和引导激励作用
    3.6 构建就业信息网络,为妇女就业提供更加便捷服务
        3.6.1 提供信息服务,建立城乡统一的就业信息网络
        3.6.2 提供机构服务,层层设立专门机构,提供免费就业服务
        3.6.3 提供维权服务,强化妇女就业状况的评估与监测
    3.7 强化对就业困难群体的就业援助
        3.7.1 建立三级联动帮扶责任体系
        3.7.2 大力实施个性化帮扶
        3.7.3 构建零就业家庭有效帮扶机制
        3.7.4 开展棚户区回迁下岗失业人员就业援助
第4章 结论
参考文献
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国女性就业存在的问题及其政策思考[J]. 金永波.  湖北成人教育学院学报. 2007(04)
[2]关于妇女就业权的几点思考[J]. 梁立昌,刘景.  安徽理工大学学报(社会科学版). 2007(02)
[3]我国农村妇女就业问题研究[J]. 曾艺.  经济研究导刊. 2007(04)
[4]重建妇女就业的社会支持体系[J]. 蒋永萍.  浙江学刊. 2007(02)
[5]关于我国妇女就业歧视问题的立法思考[J]. 余清华,付琼.  江西科技师范学院学报. 2007(01)
[6]我国女性非正规就业现状的调查与困境分析[J]. 王红芳,蓝光喜.  江西行政学院学报. 2006(02)
[7]女性成才困难的原因与对策[J]. 吴妹,张艳丽.  人才开发. 2005(09)
[8]扩大就业工作的政策取向[J]. 徐恒秋.  中国党政干部论坛. 2005(05)
[9]试论我国妇女就业权的法律保护[J]. 张丽霞.  河南大学学报(社会科学版). 2004(01)
[10]女性就业:问题与对策[J]. 莫乐平.  浙江统计. 2003(03)



本文编号：3476646