浅析新时代医院青年职工思想政治工作

发布时间：2021-12-10 10:54

　　青年职工是新时代医院持续、稳定、健康发展的中坚力量,而思想政治工作是提高青年职工综合素质的重要途径。然而,当前医院青年职工思想政治工作普遍存在重视程度不够、工作方式单一、缺乏考核激励机制、对青年职工关怀不足等问题,本文将分析新时代医院青年职工思想政治工作存在的问题,并探讨改进医院青年职工思想政治工作的对策。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新时代医院青年职工的特点
二、新时代医院青年职工思想政治工作的现状
    (一)对思想政治工作重视不足。
    (二)思想政治工作方式单一。
    (三)思想政治工作考核激励机制欠缺。
    (四)思想政治工作中对青年职工的关怀不足。
三、新时代改进医院青年职工思想政治工作的对策
    (一)提高对思想政治工作的重视程度。
    (二)创新思想政治工作方式。
    (三)建立配套的考核激励机制。
    (四)加强对医院青年职工的关怀。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
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[2]新医改背景下医院青年思想政治教育的重要性[J]. 刘剑锋,倪芳.  时代报告. 2019(02)
[3]试论医院青年职工思想政治工作创新[J]. 余苗,章茂森.  江苏卫生事业管理. 2018(09)
[4]浅谈微信在医院思想政治工作中的运用[J]. 鲍炬远.  安徽卫生职业技术学院学报. 2018(04)
[5]新形势下医院思想政治工作的问题与对策[J]. 董海燕.  中国农村卫生事业管理. 2018(08)
[6]现阶段青年医务工作者思想政治工作新思考[J]. 王明珠,戴春阳.  江苏卫生事业管理. 2016(04)
[7]新形势下医院青年医务工作者思想特点分析与对策[J]. 戴珍珍.  安徽卫生职业技术学院学报. 2015(02)



本文编号：3532482