论和谐社会视角下少数民族妇女干部队伍建设
发布时间:2022-09-30 15:19
党和政府历来重视少数民族妇女干部的培养和选拔工作,在中央和地方各级有关部门的共同努力下,我国少数民族妇女干部队伍的建设取得一定成绩,少数民族妇女干部队伍的建设有利于维护少数民族女性的合法权益、发展民主政治和构建和谐社会。但现阶段我国少数民族妇女干部队伍的建设工作仍存在值得探讨的问题,如少数民族妇女干部队伍的整体素质与社会主义现代化建设的要求存在一定差距、培养和选拔少数民族妇女干部的现实环境有待于进一步改善、少数民族妇女干部队伍建设的相关制度需要进一步完善等等。这些问题存在的原因主要包括少数民族妇女干部参政比例制度不完善、培训制度需改进、传统道德文化环境制约等。 建设一支强大的少数民族妇女干部队伍对于促进少数民族地区经济社会发展、促进社会和谐、促进民族团结和国家统一具有非常重要的意义。本文以少数民族妇女干部队伍作为研究对象,在搜集、整理大量文献资料和数据资料的基础上,紧密结合现实问题,对我国现阶段少数民族妇女干部队伍建设的现状进行了分析和研究,找出了制约少数民族妇女干部队伍发展的因素。在正确认识少数民族妇女干部自身的特点的基础上提出了提高少数民族妇女干部自身整体素质、优化成长环...
【文章页数】:43 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 已有文献研究综述
1.4 研究方法
1.5 本文结构及创新
第2章 少数民族妇女干部队伍建设的概况
2.1 少数民族妇女干部队伍建设的理论基础
2.1.1 马克思主义妇女观的基本观点
2.1.2 马克思主义关于少数民族干部培养和选拔工作的理论
2.2 少数民族妇女干部队伍建设的历史进程
2.2.1 新中国成立初期
2.2.2 全面建设社会主义时期
2.2.3 “文化大革命”时期
2.2.4 全面建设社会主义市场经济时期
2.2.5 新世纪新阶段
2.3 少数民族妇女干部的特点
2.4 少数民族妇女干部队伍建设的主要内容
第3章 少数民族妇女干部队伍建设的现状和制约因素分析
3.1 少数民族妇女干部队伍建设的现状
3.2 少数民族妇女干部队伍建设的制约因素分析
3.2.1 整体素质与社会主义现代化建设要求存在差距
3.2.2 培养和选拔少数民族妇女干部的现实环境有待改善
3.2.3 少数民族妇女干部队伍建设方面存在不足
第4章 加强少数民族妇女干部队伍建设的对策
4.1 提高少数民族妇女干部的综合素质
4.1.1 提高少数民族妇女干部的政治思想素质
4.1.2 提高少数民族妇女干部的工作能力
4.1.3 提高少数民族妇女干部的知识素质
4.1.4 提高少数民族妇女干部的心理素质
4.2 优化少数民族妇女干部及干部队伍的成长环境
4.2.1 促进少数民族地区经济发展
4.2.2 优化少数民族地区文化结构
4.2.3 完善少数民族妇女干部培养选拔的配套政策
4.2.4 营造良好的少数民族妇女干部管理环境
4.2.5 优化少数民族妇女干部队伍结构
4.3 将少数民族妇女干部队伍建设纳入制度化、法制化的轨道
4.3.1 加强制度建设
4.3.2 严格执行并健全相关法律法规
第5章 少数民族妇女干部队伍建设的现实意义
5.1 有利于少数民族妇女干部整体素质的提高
5.2 有利于富有战斗力的少数民族妇女干部队伍的形成
5.3 有利于提升少数民族妇女参政议政的积极性
结语
参考文献
致谢
攻读硕士期间已发表的论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]论以人为本的公共政策价值理念[J]. 周利平. 商业时代. 2008(17)
[2]论我国民族团结政策的基本内涵与特点[J]. 赵健君. 广西社会主义学院学报. 2008(01)
[3]少数民族干部的培养和人力资源开发[J]. 穆殿春. 西南民族大学学报(人文社科版). 2007(12)
[4]浅析妇女干部的自身障碍及其跨越[J]. 唐云涛. 湖南行政学院学报. 2007(06)
[5]社会性别视野下的佤族妇女宗教信仰[J]. 杨国才,张桔. 中央民族大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[6]试论培养和造就大批高素质的少数民族干部[J]. 阿不都热合曼·吾拉衣木. 中南民族大学学报(人文社会科学版). 2006(S1)
[7]浅论民族政策对少数民族妇女成才的影响[J]. 柳静. 湖北民族学院学报(哲学社会科学版). 2006(02)
[8]关于培养选拔少数民族干部的思考[J]. 盘名德. 新世纪论丛. 2006(01)
[9]“以人为本”的干部管理思路[J]. 蔡超群,赵汉臣. 税务研究. 2006(02)
[10]加强新疆少数民族干部队伍建设的思考[J]. 陈宏. 新疆教育学院学报. 2005(02)
本文编号:3683792
【文章页数】:43 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 已有文献研究综述
1.4 研究方法
1.5 本文结构及创新
第2章 少数民族妇女干部队伍建设的概况
2.1 少数民族妇女干部队伍建设的理论基础
2.1.1 马克思主义妇女观的基本观点
2.1.2 马克思主义关于少数民族干部培养和选拔工作的理论
2.2 少数民族妇女干部队伍建设的历史进程
2.2.1 新中国成立初期
2.2.2 全面建设社会主义时期
2.2.3 “文化大革命”时期
2.2.4 全面建设社会主义市场经济时期
2.2.5 新世纪新阶段
2.3 少数民族妇女干部的特点
2.4 少数民族妇女干部队伍建设的主要内容
第3章 少数民族妇女干部队伍建设的现状和制约因素分析
3.1 少数民族妇女干部队伍建设的现状
3.2 少数民族妇女干部队伍建设的制约因素分析
3.2.1 整体素质与社会主义现代化建设要求存在差距
3.2.2 培养和选拔少数民族妇女干部的现实环境有待改善
3.2.3 少数民族妇女干部队伍建设方面存在不足
第4章 加强少数民族妇女干部队伍建设的对策
4.1 提高少数民族妇女干部的综合素质
4.1.1 提高少数民族妇女干部的政治思想素质
4.1.2 提高少数民族妇女干部的工作能力
4.1.3 提高少数民族妇女干部的知识素质
4.1.4 提高少数民族妇女干部的心理素质
4.2 优化少数民族妇女干部及干部队伍的成长环境
4.2.1 促进少数民族地区经济发展
4.2.2 优化少数民族地区文化结构
4.2.3 完善少数民族妇女干部培养选拔的配套政策
4.2.4 营造良好的少数民族妇女干部管理环境
4.2.5 优化少数民族妇女干部队伍结构
4.3 将少数民族妇女干部队伍建设纳入制度化、法制化的轨道
4.3.1 加强制度建设
4.3.2 严格执行并健全相关法律法规
第5章 少数民族妇女干部队伍建设的现实意义
5.1 有利于少数民族妇女干部整体素质的提高
5.2 有利于富有战斗力的少数民族妇女干部队伍的形成
5.3 有利于提升少数民族妇女参政议政的积极性
结语
参考文献
致谢
攻读硕士期间已发表的论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]论以人为本的公共政策价值理念[J]. 周利平. 商业时代. 2008(17)
[2]论我国民族团结政策的基本内涵与特点[J]. 赵健君. 广西社会主义学院学报. 2008(01)
[3]少数民族干部的培养和人力资源开发[J]. 穆殿春. 西南民族大学学报(人文社科版). 2007(12)
[4]浅析妇女干部的自身障碍及其跨越[J]. 唐云涛. 湖南行政学院学报. 2007(06)
[5]社会性别视野下的佤族妇女宗教信仰[J]. 杨国才,张桔. 中央民族大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[6]试论培养和造就大批高素质的少数民族干部[J]. 阿不都热合曼·吾拉衣木. 中南民族大学学报(人文社会科学版). 2006(S1)
[7]浅论民族政策对少数民族妇女成才的影响[J]. 柳静. 湖北民族学院学报(哲学社会科学版). 2006(02)
[8]关于培养选拔少数民族干部的思考[J]. 盘名德. 新世纪论丛. 2006(01)
[9]“以人为本”的干部管理思路[J]. 蔡超群,赵汉臣. 税务研究. 2006(02)
[10]加强新疆少数民族干部队伍建设的思考[J]. 陈宏. 新疆教育学院学报. 2005(02)
本文编号:3683792
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