新生代农民工党员理想信念教育存在的问题及对策研究
发布时间:2023-04-02 11:57
新生代农民工党员理想信念教育存在的问题及对策研究,主要是在对新生代农民工党员理想信念教育实地调研的基础上,以新世纪新阶段的国内外形势的深刻变化为背景,以科学发展观为指导,以新生代农民工党员理想信念教育存在的问题为切入点,对当前如何更好地加强新生代农民工党员理想信念教育提出相应的对策,力图在对策的针对性的探索上有所作为,以促进目前整个农民工群体特别是新生代农民工党员的思想政治教育工作。 本论文认为,当前新生代农民工党员理想信念教育虽然取得了很大的成绩,但其中存在的问题也是不容忽视的。面对新形势新情况,新生代农民工党员理想信念教育工作还不够适应,也存在不少薄弱环节。这些问题的存在既有客观因素也有主观原因,既有教育内容方面的问题,也有教育方法和教育途径的问题,有内部因素也有外部因素等等。本论文是基于前人已有研究成果的基础上,针对杭州市萧山区新生代农民工党员务工比较集中的民营企业进行理想信念教育现状调研的基础上,着重分析了新生代农民工党员理想信念教育存在的问题,探讨了增强理想信念教育的对策,如:从教育内容、教育方法、自身教育、内因和外因、组织层面、企业自身因素等等方面来采取措施,力求不断增强新...
【文章页数】:51 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
致谢
摘要
Abstract
一、绪论
(一) 问题的提出
(二) 研究现状综述
1. 关于新生代农民工理想信念教育的必要性和重要性研究
2. 关于加强农民工党员的理想信念教育方面的研究
(三) 相关概念界定
1. 新生代农民工党员
2. 共产党员的理想信念
3. 新生代农民工党员的理想信念教育
(四) 本论文的框架结构和研究方法
二、新生代农民工党员理想信念教育存在的问题
(一) 调研基本情况
1. 对企业和党组织负责人的调研情况
2. 对新生代农民工党员的调研情况
(二) 存在的问题
1. 部分新生代农民工党员认知模糊
2. 部分新生代农民工党员放松自我要求
3. 部分新生代农民工党员作用难发挥
4. 部分基层党组织教育效果欠佳
5. 部分基层党组织凝聚力减弱
三、新生代农民工党员理想信念教育存在问题的原因分析
(一) 环境因素
1. 国内环境的变化
2. 国际环境的影响
(二) 党组织因素
1. 党组织组建率低
2. 体制机制不完善
(三) 教育内容与方法因素
1. 教育内容缺乏针对性
2. 教育方法缺乏创新
(四) 企业因素
1. 企业管理层对理想信念教育的影响
2. 企业对新生代农民工党员业务高要求的制约
(五) 自身因素
1. 文化素质偏低
2. 流动性大、身份不确认,作用难发挥
3. 自身所处现实困境的影响
四、加强新生代农民工党员理想信念教育的对策
(一) 教育内容与方法层面
1. 理想信念教育内容符合实际
2. 把理想信念与阶段性目标结合起来
3. 正确看待社会转型期产生的诸多社会问题
(二) 企业层面
1. 扩大党组织覆盖面,健全完善学校制度
2. 关怀党员,加强教育
3. 多途径提高党员素质
4. 将理想信念教育与解决党员实际问题结合起来
5. 加强企业文化建设
6. 结合实际加强党组织建设
(三) 新生代农民工党员层面
(四) 上级党委层面
(五) 环境层面
1. 加强舆论引导
2. 加大惩治腐败的力度
五、几点思考
(一) 与时俱进,加强新生代农民工党员理想信念教育
(二) 以人为本,把解决思想问题与解决实际问题结合起来
(三) 他律与自律相结合,永葆先进性
结束语
参考文献
附录
在学期间取得的科研成果
本文编号:3779182
【文章页数】:51 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
致谢
摘要
Abstract
一、绪论
(一) 问题的提出
(二) 研究现状综述
1. 关于新生代农民工理想信念教育的必要性和重要性研究
2. 关于加强农民工党员的理想信念教育方面的研究
(三) 相关概念界定
1. 新生代农民工党员
2. 共产党员的理想信念
3. 新生代农民工党员的理想信念教育
(四) 本论文的框架结构和研究方法
二、新生代农民工党员理想信念教育存在的问题
(一) 调研基本情况
1. 对企业和党组织负责人的调研情况
2. 对新生代农民工党员的调研情况
(二) 存在的问题
1. 部分新生代农民工党员认知模糊
2. 部分新生代农民工党员放松自我要求
3. 部分新生代农民工党员作用难发挥
4. 部分基层党组织教育效果欠佳
5. 部分基层党组织凝聚力减弱
三、新生代农民工党员理想信念教育存在问题的原因分析
(一) 环境因素
1. 国内环境的变化
2. 国际环境的影响
(二) 党组织因素
1. 党组织组建率低
2. 体制机制不完善
(三) 教育内容与方法因素
1. 教育内容缺乏针对性
2. 教育方法缺乏创新
(四) 企业因素
1. 企业管理层对理想信念教育的影响
2. 企业对新生代农民工党员业务高要求的制约
(五) 自身因素
1. 文化素质偏低
2. 流动性大、身份不确认,作用难发挥
3. 自身所处现实困境的影响
四、加强新生代农民工党员理想信念教育的对策
(一) 教育内容与方法层面
1. 理想信念教育内容符合实际
2. 把理想信念与阶段性目标结合起来
3. 正确看待社会转型期产生的诸多社会问题
(二) 企业层面
1. 扩大党组织覆盖面,健全完善学校制度
2. 关怀党员,加强教育
3. 多途径提高党员素质
4. 将理想信念教育与解决党员实际问题结合起来
5. 加强企业文化建设
6. 结合实际加强党组织建设
(三) 新生代农民工党员层面
(四) 上级党委层面
(五) 环境层面
1. 加强舆论引导
2. 加大惩治腐败的力度
五、几点思考
(一) 与时俱进,加强新生代农民工党员理想信念教育
(二) 以人为本,把解决思想问题与解决实际问题结合起来
(三) 他律与自律相结合,永葆先进性
结束语
参考文献
附录
在学期间取得的科研成果
本文编号:3779182
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