社会管理创新视角下青年自组织管理研究

发布时间：2023-04-08 17:33

　　随着党的十八大的胜利召开，社会管理创新被再一次提了出来，社会组织的管理也进一步得到人们的关注。青年自组织的发展在近几年非常迅速，快速渗透到社会管理的方方面面，成为一支不可小觑的社会力量。国内对于青年自组织的研究从2005年左右开始逐渐多起来，现在这方面的研究仍然呈上升趋势，可见在治理理论大行其道的大背景下，社会组织参与社会管理成为学界和政府不约而同的认识。 青年自组织数量的迅速增加和规模的快速膨胀一方面显示了其旺盛的生命力，另一方面也逐渐暴露出许多问题，如果不能妥善解决，那么无论是对于青年自组织本身，还是社会创新管理体系都将是不小的麻烦。本研究正是通过对全国四个城市的实地调研，掌握了我国青年自组织发展现状的基本情况，并希望在梳理和分析之后，挖掘出青年自组织管理的问题所在和对策建议。 青年自组织的管理创新涉及两个方面，一个是社会管理创新背景下，政府对青年自组织这样一类特殊的社会组织要创新管理手段；另一个是青年自组织自身发展中也存在组织管理的问题，需要予以解决。作为国家社科基金课题的一部分，本论文重点研究青年自组织的管理创新问题，第一章系统介绍本研究的背景、意义及前人研究成果等；第二章侧重...

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【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究的背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外青年自组织发展现状研究
        1.3.2 国外青年自组织管理研究梳理
        1.3.3 国内青年自组织研究现状
        1.3.4 国内青年自组织管理研究梳理
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献分析法
        1.4.2 访谈法与问卷调查法
        1.4.3 比较分析与归纳演绎法
    1.5 研究重点与难点
        1.5.1 研究重点
        1.5.2 研究的难点
    1.6 创新点
2 青年自组织发展现状研究
    2.1 青年自组织相关概念
        2.1.1 青年自组织内涵
        2.1.2 青年自组织的特征
        2.1.3 青年自组织的分类
    2.2 青年自组织参与社会管理创新
        2.2.1 社会管理创新的内涵
        2.2.2 青年自组织在社会管理中的作用
    2.3 青年自组织现状调查
        2.3.1 成员基本情况
        2.3.2 成员参与情况
        2.3.3 核心成员情况
        2.3.4 组织运行环境
        2.3.5 组织化程度
    2.4 青年自组织现状调查分析
        2.4.1 成员基本情况分析
        2.4.2 青年自组织成员加入情况分析
        2.4.3 青年自组织核心成员分析
        2.4.4 青年自组织运行环境分析
        2.4.5 青年自组织组织化程度分析
3 青年自组织所面临的管理困境
    3.1 外部环境
        3.1.1 双重管理注册难
        3.1.2 合法身份难认同
        3.1.3 筹资发展遇难题
    3.2 内部制约
        3.2.1 不同类型发展不均
        3.2.2 组织能力不够突出
        3.2.3 组织制度不够健全
        3.2.4 对负责人依存度高
        3.2.5 缺乏专业管理人才
4 推进青年自组织管理创新的途径研究
    4.1 理念创新——变管理为服务
    4.2 目标创新——变控制为引导
    4.3 制度创新——变干预为支持
    4.4 管理方式创新——变他组织管理为自组织管理
        4.4.1 他组织管理模式
        4.4.2 自组织管理模式
        4.4.3 从他组织管理到自组织管理
    4.5 青年自组织自身管理创新
        4.5.1 建设学习型组织
        4.5.2 建立长期发展目标
        4.5.3 加强与外界沟通交流
        4.5.4 青年自组织的自身能力再塑造
5 总结
    5.1 全文总结
    5.2 研究存在的不足及展望
致谢
参考文献
附录
    A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录
    B. 作者在攻读硕士学位期间参与的课题调研



本文编号：3786185