福建省A县村干部人才队伍建设研究

发布时间：2023-04-08 20:22

　　党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,指出必须把解决"三农"问题作为全党工作的重中之重。乡村振兴,人才是关键,必须培养出一支高质量的"三农"队伍。村干部是农村基层的一线人员,是直接联系群众的载体,带领农民脱贫的"主心骨",选好配强村干部是实现乡村振兴的基本保障。该文以福建省A县为例,从A县村干部人才的年龄、性别、文化素质等角度进行分析,简述A县村干部人才队伍建设现状,分析村干部人才建设中存在的问题,剖析其原因,并提出了相应的解决对策。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 引言
2 福建省A县村干部队伍建设现状
    2.1 基本情况
        2.1.1 文化结构
        2.1.2 年龄层次
        2.1.3 人员组成
        2.1.4 性别构成
    2.2 主要做法
        2.2.1 优化村两委队伍
        2.2.2 高举“一肩挑”政策
3 A县村干部人才队伍存在的问题
    3.1 人才队伍年龄、文化素质不合理
    3.2 竞选两极分化严重
    3.3 村干部后继乏人
    3.4 村干部领导能力欠佳
4 加强A县村干部人才队伍建设的对策建议
    4.1 拓宽选人渠道，培养后备人才
    4.2 加强村干部教育培训
    4.3 建立良好的工作机制



本文编号：3786414