服务型工会建设的探索与思考

发布时间：2024-05-12 01:14

　　建设服务型工会是广大职工的迫切需求,也是我国工会改革创新的必然走向。在各地服务型工会探索取得一定成效的同时,还存在服务意识不够强、服务不精准、服务欠缺专业、满意度不高以及网上载体不充分等问题。因此,服务型工会建设要以职工需求为导向,服务要更精准,摆脱指令性特点;服务要更主动,调动工会会员的积极性;服务要更广泛,充分利用智慧工会平台;服务要更普惠等几个维度来加以推进。

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【文章目录】：
一、研究背景和意义
二、服务型工会建设在浙江的探索与实践
    (一)以服务职工为中心,浙江金华市总工会打造“五大家园”
        1.加强政治引领,打造思想坚实的精神家园。
        2.服务中心大局,打造职工的旗帜家园。
        3.优化服务支持,打造方便快捷的工会家园。
        4.夯实工会工作,打造职工的贴心家园。
        5.推进改革创新,打造朝气蓬勃的蓝海家园。
    (二)着眼职工需求,浙江杭州市总工会做实工会服务
        1.坚持需求导向,精准拓展服务内容。
        2.坚持满意导向,提升服务满意度。
        3.坚持流程改造,优化办事效能。
    (三)着力提升法治化水平,浙江建德市总工会做强工会服务
        1.着力提高工会法治化水平,提升为职工维权的能力。
        2.加强工会保障工作,将服务送到职工身边。
三、服务型工会建设存在的问题
    (一)观念更新不到位,服务的主动性还不够强
    (二)精准服务不到位,服务的满意度还不够高
    (三)网上载体不够充分,普惠服务还有待提升
    (四)工会队伍培养机制不完善,服务专业化程度还不够高
四、加快推进服务型工会建设的几点思考
    (一)以职工为中心,服务更精准
    (二)摆脱指令性特点,服务更主动
    (三)调动工会会员的积极性,服务更广泛
    (四)积极利用智慧工会平台,服务更普惠



本文编号：3970637