乡村振兴战略背景下选调生人才流失现状及对策

发布时间：2024-05-12 04:23

　　乡村振兴,关键在人,人才为乡村振兴提供必要的智力支撑。选调生作为乡村人才的重要组成部分,对落实乡村振兴战略意义重大。但是,由于选调生管理制度缺失,选调生工作满足感相对较低,选调生职业观教育重视不够,造成选调生人才流失严重,影响了乡村振兴战略目标的实现。基于此,本文从完善选拔管理制度、重视培养锻炼、强化职业观教育3个方面,为应对选调生人才流失问题提出建议。

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【文章目录】：
1 选调生人才对乡村振兴的价值
    1.1 有助于提振基层干事创业的精气神
    1.2 有助于提升基层干部的政策执行力
2 选调生人才流失现状及原因
    2.1 现状
    2.2 原因
        2.2.1 选调生选拔管理制度有待完善。
        2.2.2 选调生工作满足感相对较低。
        2.2.3 选调生职业观教育重视不够。
3 乡村振兴战略背景下应对选调生人才流失问题的建议
    3.1 完善选调生选拔管理制度
    3.2 做好选调生培养锻炼工作
    3.3 强化选调生职业观教育



本文编号：3970857