工会送温暖实现精准化、人性化、常态化、社会化

发布时间：2024-05-15 23:41

　　<正>中国石油长庆油田公司采油九厂工会送温暖活动实现精准化、人性化、常态化、社会化,把"一个也不能少"送温暖品牌工程做实做细,取得了一定的效果。摸准实情,实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准坚持分级负责、一户一档、动态管理的原则,将困难员工家庭情况、致困原因,困难程度、家庭子女情况、专业特长等摸清摸准,比如摸清楚哪些是因病致贫,哪些是因子女入学致贫等等,因人制定帮扶措施,做到底数清、帮扶群体清、帮扶措施清。

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【文章目录】：
摸准实情，实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准
    帮扶员工措施精准
    帮扶制度保障精准
创新方式，实现送温暖工程人性化员工日常入户慰问
    重点群体走访慰问
    开展活动集中慰问
    特殊时期临时慰问
拓展项目，实现送温暖工程常态化生活困难群体重在“帮”
    大病医疗群体重在“救”
    金秋助学群体重在“助”
    特殊情况群体重在“保”
    全员普惠服务重在“扶”
搭建平台，实现送温暖工程社会化“互联网+”工会救助模式
    依靠社会组织进行帮扶
    通过职工互助保障，促进员工身心健康



本文编号：3974378