“共享+工会”工作机制构建的驱动因素及路径

发布时间：2024-06-10 23:40

　　<正>"共享+工会",是工会在加快改革创新,运用现代信息技术,构建"智慧工会"平台的基础上,打造工会供给侧改革的新引擎。通过加强工会系统内部纵横联系,鼓励平台上所有主体参与互动分享合作,实现资源短缺与资源闲置无缝对接,让定制化服务成为可能的工会服务管理工作机制。"共享+工会"工作机制存在的最基本前提是:企业、工会、职工都有广泛的共享需求,

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【文章目录】：
一、“共享+工会”工作机制的内涵
二、“共享+工会”工作机制的驱动因素
    1. 基层工会人力不足
    2. 工会活动参与度低
    3. 工会组织资源不均衡
    4. 工会缺乏信息互动平台
    5. 智慧工会平台建设主体单一
三、“共享+工会”工作机制构建的路径
    1. 构建资源共享的智慧工会网络平台
    2. 积极培育壮大各类职工俱乐部
    3. 建立“共享+工会”工作机制的效能评估体系
    4. 大力开发工会共享资源中最宝贵的人力资源
    5. 推动基层企业工会及职工之间互动
四、“共享+工会”工作机制的挑战
    1. 信息安全问题
    2. 风险责任的有效界定和合理共担



本文编号：3992071