借鉴先秦儒家德育思想促进企业员工职业道德建设研究

发布时间：2025-03-29 23:44

　　随着社会经济的发展,企业员工职业道德问题浮出水面,成为广为关注的一个发展问题,目前,企业员工职业道德建设的主要问题表现在:企业员工对职业道德停留在理论层面,不能做到知行合一,功利主义趋向明显,企业重技术轻道德,对员工职业道德建设投入较少,道德建设缺乏从员工出发的精神等方面,企业员工职业道德素质急需提高。先秦儒家德育思想中有许多精华部分,本研究通过总结先秦儒家德育思想的优秀内容和方法,了解当前企业员工职业道德的现状,总结目前取得的主要成果、存在的主要问题及原因等,分析借鉴先秦儒家德育思想促进企业员工职业道德建设的必要性和意义,探究借鉴原则、借鉴的主要内容、借鉴的主要方法。通过对先秦儒家德育思想理性科学的取舍、全面深刻的分析、客观灵活的借鉴,借鉴先秦儒家德育思想的言传教化、身教示范、环境熏陶、制度约束等方法,以“学习论”认知职业道德内容,以“人格论”培育职业道德情感,以“智勇论”锻炼职业道德意志,以“知行论”养成职业道德行为,可促进先秦儒家思想的现代化,完善职业道德建设的理论体系,为研究解决企业员工职业道德问题提供不同的视角和方法,为企业管理者和相关政府领导提供决策参考。

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２．?１员工对《论语》、《孟子》、《荀子》三本书了解程度的数据分析??

借鉴先秦儒家德育思想促进职业道德建设在员工中的认可度较高。通过本次问卷??调查，本文分析得出，职业道德建设中，相比直接进行职业道德规范的灌输，员工更??倾向于通过先秦儒家德育思想来进行职业道德建设，在问卷调查中（如下图２．?２），有??８５％的员工认为通过学习先秦儒家德育思想，对....

图３．?２样本年龄占比图??

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图３．?５员工了解职业道德内容的主要渠道占比图??

通过调研分析，有４４．?９％的员工认为，所在企业经常开展员工职业道德教育活动，??每月平均一次以上，这说明近半数的企业已经将职业道德建设列入企业常态化建设，??并形成相关的职业道德建设制度。（详情见下图３．?４）??１２．２４％??１４．２９％??＾?４４．９％??ＣＦ??２８．....

本文编号：4037841