南宁市少数民族流动人口管理和服务研究

发布时间：2017-10-16 03:38

  本文关键词：南宁市少数民族流动人口管理和服务研究

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【摘要】：随着工业化、城镇化的推进,少数民族流动人口进入城市谋发展是必然趋势,加强管理和服务也是必须的工作。南宁市少数民族流动人口数量庞大、民族成分多,他们以勤劳之手填补了城市劳动力的空缺,促进了城市发展；同时也对城市管理和民族工作带来了压力。他们在城市中还存在着生存、发展和适应的问题。南宁市建立起了少数民族流动人口管理和服务工作体系,包括建立了少数民族流动人员服务中心、多部门配合的工作机制、流入地与流出地协调机制、社区管理和服务平台。经过不断地努力和探索管理和服务工作,取得了比较明显的成效,矛盾纠纷相对减少,少数民族流动人员比较满意。调适南宁市少数民族流动人口管理和服务,提高认识,要将其纳入到经济社会可持续发展规划中来,建立健全相关法律法规,做好少数民族流动人口人力资源开发等工作。本研究立足于马克思主义民族理论与政策专业,采用田野调查、问卷调查、个案访谈的调查方法,对南宁市少数民族流动人口的现状进行调查,分析其存在的主要问题,深入研究南宁对少数民族流动人口管理和服务工作的机制、成效及其不足,力图通过理论与实践的双重审视,为进一步加强和创新少数民族流动人口管理和服务提供可借鉴的建议和对策。
【关键词】：南宁市 少数民族 流动人口 管理 服务
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D633;D631.42
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 序论10-16
• 一、研究的背景与意义10-11
• 二、相关问题研究综述11-14
• 三、关于研究个案的选取14-15
• 四、研究方法15-16
• 第一章 城市少数民族流动人口相关概述16-23
• 第一节 城市少数民族流动人口的概念16
• 第二节 城市少数民族流动人口管理和服务工作的重要性16-20
• 一、关系民族团结和社会稳定16-17
• 二、关系城市发展和社会进步17-18
• 三、关系少数民族合法权益的保障和民生问题的改善18-19
• 四、关系党和国家民族政策的贯彻落实19-20
• 第三节 城市少数民族流动人口管理和服务的指导思想、原则20-23
• 一、民族平等与民族团结20-21
• 二、正确解决民族问题21
• 三、坚持各民族共同繁荣发展21
• 四、坚持爱国主义21-23
• 第二章 南宁市少数民族流动人口概况23-40
• 第一节 南宁市概况23-25
• 一、地理与气候环境23
• 二、历史23
• 三、人口和民族23-24
• 四、经济发展24-25
• 第二节 南宁市外来少数民族流动人口状况25-29
• 一、分布格局25-26
• 二、人口结构26
• 三、文化教育情况26-27
• 四、职业特点27
• 五、社会交往情况27-28
• 六、语言28-29
• 七、婚姻家庭29-31
• 八、社会身份、地位、生活处于矛盾的地位30-31
• 第三节 南宁市少数民族流动人口的积极作用和存在问题31-40
• 一、南宁市少数民族流动人口的积极作用31-33
• 二、南宁市少数民族流动人口存在的问题33-40
• 第三章 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作40-64
• 第一节 南宁市少数民族流动人口管理和服务体系的构建40-47
• 一、建立少数民族流动人员服务中心40-44
• 二、建立多部门配合工作机制44-45
• 三、建立流入地与流出地之间的协调机制45-46
• 四、依托社区搭建平台46-47
• 第二节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作的主要内容47-55
• 一、就业服务47-50
• 二、文化体育活动服务50-51
• 三、子女入学服务51-52
• 四、开展法制教育、法律援助和妥善处置矛盾纠纷52-53
• 五、帮助解决实际困难53-55
• 六、尊重民族风俗习惯,保障合法权益55
• 第三节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作主要成效55-58
• 一、少数民族流动人员的摩擦与纠纷大幅减少55
• 二、管理人员与少数民族流动人口之间互信关系良好55-56
• 三、对南宁市少数民族流动人员服务中心满意度较高56
• 四、对南宁城市满意度较高56-58
• 第四节 影响南宁市少数民族流动人口管理和服务的机制因素58-61
• 一、城市相关政府管理部门的机制因素58-59
• 二、城市法律法规建立健全的制度因素59
• 三、城市少数民族流动人员自身素质因素59-60
• 四、城市自治组织和社会团体的机制因素60
• 五、流入地与流出地的双重管理机制因素60-61
• 六、城市社会环境影响因素61
• 第五节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作的主要经验61-64
• 一、管理和服务并重61-62
• 二、“事后应对”到“事前预防”的转变62
• 三、做好组织协调,形成合力62
• 四、发挥社区优势62-64
• 第四章 不断调适南宁市少数民族流动人口管理和服务的建议64-70
• 第一节 提高对南宁市少数民族流动人口管理和服务工作重要性的认识64
• 第二节 将少数民族流动人口管理与服务纳入南宁市经济社会可持续发展长远规划64-66
• 第三节 建立健全城市少数民族法律法规66
• 第四节 搞好少数民族流动人口的教育培训和人力资源开发66-67
• 第五节 抓好城市少数民族流动人口的管理工作67-68
• 第六节 积极指导和支持社区少数民族流动人口工作68
• 第七节 充分发挥民族团体和专业社会工作者的作用68-70
• 结论70-72
• 附录172-76
• 附录276-78
• 附录378-79
• 参考文献79-82
• 后记82

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1040408