新时期警察队伍执法素质提升的探索研究

发布时间：2017-10-30 05:06

  本文关键词：新时期警察队伍执法素质提升的探索研究

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【摘要】：为有效打击犯罪,杜绝不劳而获、好逸恶劳等恶欲在社会中的滋生和蔓延,广大人民群众对警察队伍执法素质的提升有了更高的要求,警察队伍自身也需要运用法律武器在具体的实践中保障社会正常有序地发展,在探索社会主义和谐环境社会理想的道路上不断地提高执法素质。 新时期下建设社会主义和谐社会的宗旨,是在依法治国为方针的原则上确立的。新时期,人民群众法制意识逐步提高、社会多元化日益深入,警察队伍在执法过程中应当依据法律、法规,维护社会主义中国的国家安全和正常有序的社会秩序；警察队伍代表国家实施社会管理、国家行政、刑事司法等权利,体现的是社会主义国家以人为本的基本要求,彰显警察队伍自身的人文素质；警察队伍又是人民民主专政的重要工具,作为维护国家政治的执法机关,必须要全面提升其执法素质水平,通过教育、引导警察队伍每一个成员自觉学习法律,来提升警察队伍整体的执法素质水平；通过执法树立良好的公众形象并获得较好的社会效应,发挥其自身特有的武装强制属性,在依法、有理、有情的基础上充分发挥其自由裁量,获得让人民群众认可的执法效果,搭建良好的群众互利互信关系,确保社会主义和谐社会健康、有序地发展；从而达到双赢,同时获得良好的法律效果与社会效果。 当前,我国警察队伍对执法素质水平认识不足,警察队伍普遍存在执法素质水平不高、依法行政意识不强等情况。笔者通过对理论科学的深入学习,对现实工作中存在的问题进行细致调研,从人民群众的内在需求出发,以执法环境和客观工作为落脚点,严谨思考后总结出提升警察队伍执法素质的三项基本措施,即：第一,加强教育训练,强调在全心全意为人民服务宗旨的基础上,提升警察队伍政治责任感,注重法律法规的系统学习和具体应用,细化警种进行转职业务培训；第二,加大执法规范化建设,注重一线执法实践锻炼,完善警用设备、科学化执法；第三,建立健全执法监督和警察激励机制,调动警察队伍执法积极性,促进执法素质不断提高。通过对提升执法素质的深入论证,形成围绕三项基本措施为基本框架,简明论述个人的思路和见解。
【关键词】：执法素质 执法规范化 研究
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 致谢5-6
• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 1 引言11-13
• 2 警察执法与警察执法素质13-17
• 2.1 简述警察执法过程13-14
• 2.1.1 警察的刑事执法13-14
• 2.1.2 警察的行政执法14
• 2.2 警察执法素质的含义14-15
• 2.3 提升警察执法素质的原因15
• 2.4 提升警察执法素质的意义15-17
• 3 新时期警察队伍应有的执法素质17-22
• 3.1 新时期对警察的共性素质要求17-19
• 3.1.1 依据国体把握法律方向,提高政治素质意识17-18
• 3.1.2 普及业务素质能力,争取好的社会效益18-19
• 3.1.3 打好文化和技能素质基础,为现代化建设提供保障19
• 3.2 新时期对警察的个性素质要求19-22
• 3.2.1 特殊的职业责任感20
• 3.2.2 强大的自我调控能力20-21
• 3.2.3 快速的环境适应能力21-22
• 4 警察队伍执法素质现状分析及产生的原因22-29
• 4.1 警察队伍执法素质现状分析22-24
• 4.1.1 警察队伍执法素质的时代背景22
• 4.1.2 警察队伍执法素质面临的挑战22-23
• 4.1.3 警察队伍执法综合素质的要求23-24
• 4.2 警察执法过程中普遍存在的问题24-29
• 4.2.1 我国警察队伍主观方面导致的问题24-25
• 4.2.2 我国警察队伍客观条件所导致的问题25-26
• 4.2.3 警察队伍执法问题产生的原因26-29
• 5 提升警察队伍执法素质的措施29-44
• 5.1 加强教育训练机制29-33
• 5.1.1 强化为人民服务的宗旨29-30
• 5.1.2 注重法律法规的系统学习及应用30
• 5.1.3 细化警种,专职专责进行业务培训30-33
• 5.2 加大执法规范化建设33-40
• 5.2.1 深入开展执法规范化建设,提升警察队伍执法素质新发展35-38
• 5.2.2 注重一线执法实践锻炼38-39
• 5.2.3 运用科技武装警用装备,使执法科学化39-40
• 5.3 建立健全的执法监督体系与警察激励机制40-44
• 5.3.1 健全执法监督体系,促进执法素质不断提高41-42
• 5.3.2 建立激励机制,调动警察队伍积极性42-44
• 6 结论44-45
• 参考文献45-46
• 作者简历46-48
• 学位论文数据集48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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5 王武瀛;科学管理制度创新的人文困境——关于中国管理制度创新与传统文化相对滞后的矛盾分析[J];云南社会科学;2001年06期

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本文编号：1116217