试论质量管理和绩效管理相结合的公安管理模式——佛山市公安局管理创新评析

发布时间：2018-03-15 02:10

  本文选题：公安管理　切入点：质量管理　出处：《中国人民公安大学学报》2004年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：将企业管理中成熟的理论、方法和技术引入公安管理,既是必要的,也是可行的。质量管理与绩效管理相结合的公安管理模式的基本架构由运行管理系统、关键绩效指标体系、绩效评价体系三个部分组成。建立质量管理与绩效管理相结合的公安管理体系需要注意充分考虑公安工作的特殊性等四个方面,并可以分为三个步骤实施。
[Abstract]:The mature theory of enterprise management, introduce the methods and techniques of public security management, is not only necessary, but also feasible. Quality management and performance management combining the management mode of the basic framework of the public security management system, key performance index system, performance evaluation system is composed of three parts. The establishment of public security management system of quality management and performance management the combination of the four aspects need to pay attention to fully consider the particularity of public security work, and can be divided into three implementation steps.

【作者单位】： 中国人民公安大学 佛山市公安局 综合开发研究院
【分类号】：D631

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本文编号：1613952