论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整——对免于强迫劳动权的剖析

发布时间：2018-04-03 06:16

  本文选题：《公民权利与政治权利国际公约》　切入点：劳动教养　出处：《法学评论》2001年05期

【摘要】：《公民权利与政治权利国际公约》已由中国政府签署。《公约》第八条规定了免于强迫劳动权及权利限制的几种情况。我国劳动教养制度与《公约》该项权利存在直接的法律抵触。理论上我国有保留、废除、修改三种法律调整之可能。本文主张以修改方式完善劳动教养制度。
[Abstract]:The International Covenant on Civil and political Rights has been signed by the Chinese government.The system of reeducation through labor in China is in direct conflict with this right.Theoretically, our country has the possibility of reserving, repealing and modifying three kinds of laws.This paper advocates to perfect the system of reeducation through labor by way of modification.
【作者单位】： 湘潭大学法学院!副教授 武汉大学访问学者 湘潭大学法学院!硕士研究生
【分类号】：D926.8

【共引文献】

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本文编号：1703965