试论警察绩效示标的基本内涵和相互联系

发布时间：2019-01-20 12:01

【摘要】：公共部门绩效评估在当前属于公共管理的前沿问题。公安机关作为政府重要的公共部门之一,其绩效评估自然也属于学科前沿的重大问题,并且基层实战部门对其急切需求也已成为不争的事实。为了提高警察工作数量与质量的评估水平,在设立警察绩效示标时,应事先考虑不同类别的绩效示标的基本内涵和相互联系,以期为警察绩效管理奠定基础。
[Abstract]:Public sector performance evaluation is a frontier issue of public management at present. As one of the important public departments of the government, the performance evaluation of the public security organs naturally belongs to the major problems in the front of the discipline, and the urgent need of the grass-roots departments has become an indisputable fact. In order to improve the evaluation level of the quantity and quality of police work, the basic connotation and interrelation of different types of performance indicator should be considered in order to lay a foundation for police performance management.
【作者单位】： 中国人民公安大学
【分类号】：D631.1

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本文编号：2412022