X市消防队伍服务能力提升研究

发布时间：2020-10-30 12:36

　　 消防队伍服务能力是政府公共服务能力的重要组成部分,也是政府向服务型政府转型,实践执政为民最具体的展示。它的提升和进一步完善是个长期的积累和动态管控的过程。尤其是在火灾扑救和应急救援方面,新的时代提出了新的要求,人民群众期待消防服务能力提升的愿望更加迫切,随着经济社会的快速发展,城镇化道路的不断推进,X市各类高层建筑、大型城市综合体、大型商贸市场、批发市场、物流仓库、大型炼油厂等竞相出现,与此同时地铁、高铁、新机场等逐渐投入运行,消防服务面临的风险越来越严峻,给消防队伍的消防和应急救援工作提出了跟高的要求,因此,如何提出更好的保护人民的生命财产,减少消防员伤亡,提高消防能力,的对策建议是本文写作的目的。本文运用了新公共服务理论,协同治理理论和应急管理理论等相关原理,通过对X市消防队伍服务能力进行分析研究,剖析过程中主要按“现状是什么”、“为什么”“应怎样”的架构开展论文的写作,首先对消防队伍服务能力作了界定,其次对消防队伍服务能力相关概念及理论基础进行了阐述,再对X市消防队伍服务能力作了全面的概述,总结了好的方面和存在的问题和不足,对存在问题和不足的原因进行了剖析,最后,结合美国、日本等发达国家在消防工作中的良好做法,提出了X市消防队伍服务能力提升的建议和方法。
【学位单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D631.6
【部分图文】：

（一）战士专业素养1.征收入伍战士学历年龄情况为了有效提升消防队伍的整体素质，首先要从源头上提高战士的整体来，X 市在招收新兵入伍时不仅要求身体素质符合国家的标准，对学要求也在不断的提高。近 5 年来，X 市新兵的整体文化素质逐年提高，如图 2.2 所示。大专由 2013 年的 16 人上升到 2017 年的 53 人，其中本科学历由原来的 68 人；初中学历由 2013 年的 10 人下降到 2017 年的 0 人。近 5 年来，新兵的年龄结呈现锥形分布，如图 2.3 所示。大部分的年7 岁至 19 岁阶段 ，其中 18 岁年龄居多；15 岁、16 年龄段人数最少 2013 年有分布；23 岁、24 岁年龄段的人数成绩增的趋势，这与近年趋势相关。

数据来源:X 市消防队伍新兵教育训练花名册.2.战士学历情况随着经济的发展，消防车辆器材设备的不断更新，新型火灾、灾害事故的发生，对于消防战士的整体文化素质要求越来越高。近年来 X 市消防战士的整体文化素质有所提高，这主要得益于兵源的整体文化水平提高和战士门积极参加各种学习。目前，X 市消防队伍中本科学历的战士占 8.76%，专科学历的战士占 33.58%，初中学历仅占 0.73%，如图 2.4 所示。3.消防员体能情况消防员对救援技能掌握的熟练程度，是救援中施救是否成功的重要因素，而消防员救援技能的掌握程度主要依托于个人的体能素质，常言道“平时多流汗，战时少流血”，消防员的体能训练是日常工作中的重要组成部分，体能训练有专门的考核标准见表 2.1。X 市消防队伍战士的体能情况见表 2.2。通过表 2.1 和表

图 2.4 X 市消防队伍战士学历百分比图数据来源:X 市消防部队 2017 年重点工作及基础业务数据统计表.（二）干部队伍专业素养1．高学历干部引进情况为了优化消防干部队伍的学历结构，提高干部队伍的素质，近年来 X 市不断吸收地方高等院校相关专业的毕业生加入到消防队伍中。这些地方高校毕业生入职前经过集训和实习，实习结束后大部分任职到中队，成为灭火、应急救援第一线指挥队伍的骨干力量。近年来，接受地方高校人数情况如图 2.5 所示，由图可以看出地方高校入伍成为消防指挥人员的人数呈下降趋势，2013 年的人数最多 35 人，到 2017 年为 15 人。
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本文编号：2862485