新警带教与职业生涯规划深度融合探析

发布时间：2021-03-28 07:15

　　<正>为进一步完善新警培训工作,上海市公安局（以下简称市局）浦东分局（以下简称分局）围绕"以人为本"理念,通过纵深层次健全培训工作体系,突出业务条线的岗位专业能力建设,对标分局人力资源发展大局和新警个人成长需要,强化带教过程管理,优化新警入学、实训、入职等各个环节,进一步提升育用衔接质量,推进新警培训正常 

【文章来源】：公安教育. 2020,(06)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、对标正常化，完善新警培训的机制架构
    （一）明晰新警培训的属性
    （二）明确新警培训的对象、定位和目标
    （三）完善新警培训的需求分析
二、推进结构化，健全新警培训系统
    （一）纵向设计：建立连续性、分阶段的培训体系
    （二）横向设计：形成“一体化培训”的格局
三、加强规范化，优化新警培训的操作环节
    （一）强化规范，完善新警带教民警的准入制度和对带教单位的效能评估
    （二）深化创新，丰富培训课程、优化培训形式
    （三）以人为本，加强培训中的队伍建设
四、构建体系化，强化新警培训的保障机制
    （一）着眼培训运作过程，落实监督，完善评估
    （二）立足培训内在要求，深化激励，优化保障
五、具体的带教实践工作
    （一）明析新警培训职责分工
    （三）明确“两队一室”改革后的基层党建队建任务
三、积极探索“两队一室”改革后的党建队建工作模式
    （一）聚焦统筹施策，构建“固本强基、服务实战”的基础保障体系，破解改革瓶颈
    （二）强化带教团队建设
    （三）做实培训过程监督
    （四）深化培训效果评估
    （五）完善培训保障



本文编号：3105116