提升青年民警职业道德水平对策研究

发布时间：2021-05-07 12:23

　　“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”由此可见,青年在中国特色社会主义事业建设中的重要作用。随着社会转型与发展给青年人生活带来的巨大变化,也推动青年群体整体价值观的改变,价值观日渐多元化,不仅推动社会价值体系的完善,也为青年群体的思想观念带来了重大冲击,造成工作生活之中的价值观选择困境。青年民警作为社会青年群体的优秀分子,担负着引领和捍卫社会公序良俗的重任,但在自身的工作与生活之中承受着多种价值观的冲击,并面临着各种利益的诱惑。青年民警一直是公安队伍中的生力军,在维护国家安全与秩序稳定的的具体执法活动中,极容易受到消极、落后甚至反动思想的侵蚀,青年民警职业生涯深刻影响着其思想观念和价值取向。如何做到“常在河边走,就是不湿鞋”,亟需提升青年民警职业道德水平,这不仅是完善青年民警人格的发展,更是提升青年民警的抗腐蚀能力和战斗力。本文在青年民警职业背景下,探析我国青年民警职业道德发展中出现的问题和原因,并提出提升其职业道德水平的对策,对青年民警继承公安机关良好传统,培育人民警察价值观,践行人民警察职业道德行为,提升青年民警职业道德水平... 

【文章来源】：湖南农业大学湖南省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 本文的框架结构
    1.4 本文的创新点
第二章 青年民警职业道德概述
    2.1 青年民警的基本内容
        2.1.1 青年民警的内涵
        2.1.2 青年民警的特点
    2.2 人民警察职业道德的基本内容
        2.2.1 人民警察职业道德的内涵
        2.2.2 人民警察职业道德的特点
第三章 青年民警职业道德水平现状调查分析
    3.1 调查背景
    3.2 问卷调查分析
        3.2.1 青年民警职业道德认知阶段
        3.2.2 青年民警职业道德情感阶段
        3.2.3 青年民警职业道德行为阶段
第四章 青年民警职业道德问题产生的原因
    4.1 职业道德教育培养体系不健全
        4.1.1 缺乏培养职业认知的学习环境
        4.1.2 缺乏培养职业操守的行为规范
        4.1.3 缺乏培养职业精神的文化氛围
    4.2 职业道德自我修养的缺失
        4.2.1 个人职业认知不清晰
        4.2.2 个人职业作风不严谨
        4.2.3 个人职业信念不坚定
    4.3 青年人才激励体系不完善
        4.3.1 晋升制度不科学
        4.3.2 监督渠道不畅通
        4.3.3 奖惩机制不平衡
    4.4 社会舆论环境导向有偏差
        4.4.1 社会媒体管理混乱
        4.4.2 主流舆论导向不清晰
        4.4.3 舆论监督流于形式
第五章 提升青年民警职业道德水平的对策
    5.1 完善青年民警职业道德培养机制
        5.1.1 在组织学习中引导
        5.1.2 在文化氛围中熏陶
        5.1.3 在严格管理中强化
    5.2 加强青年民警职业道德自我修养
        5.2.1 培养远恶向善的自我意识
        5.2.2 培养慎独自律的道德行为
        5.2.3 培养怀瑾握瑜的职业情感
    5.3 建立青年民警职业道德激励体系
        5.3.1 强化薪酬激励
        5.3.2 畅通监督渠道
        5.3.3 健全考核机制
    5.4 建立社会舆论导向机制
        5.4.1 坚持党管媒体的原则
        5.4.3 加强对主流舆论的正确引导
        5.4.4 自觉接受社会舆论的监督
结语
参考文献
附录：青年民警职业道德调查问卷
致谢
攻读硕士学位期间取得的科研成果



本文编号：3173386