需求导向下地铁安检排爆人才培养研究

发布时间：2022-02-22 11:30

　　伴随社会经济和公共交通网络的不断发展,地铁安检排爆工作逐渐成为保障社会公共安全的重要一环。本篇文章从培养主体、培养内容、培养保障三个方面出发,提出优化教官队伍、丰富培养内容和加强组织保障等三项举措,以求进一步提高地铁安检排爆人才培养质量,保证地铁安检排爆队伍真正成为保卫人民群众地铁出行安全的中坚力量。 

【文章来源】：辽宁警察学院学报. 2020,22(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、地铁安检排爆人才培养中现实存在的问题
    （一）安检排爆队伍建设中面临的问题
    （二）安检排爆队伍培养中存在的问题
        1. 教官队伍构成不科学
        2. 培养内容体系较单一
        3. 组织保障跟进有困难
二、地铁安检排爆人才培养中提质增效的建议
    （一）优化教官队伍
        1. 一线民警
        2. 专任教师
        3. 部局专家
    （二）丰富培养内容
        1. 夯实理论基础
        2. 强化仿真训练
        3. 建立交流媒介
    （三）加强组织保障
        1. 资源保障
        2. 职称待遇
        3. 技术督察
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈安检排爆队伍与资源的科学配置建设[J]. 程涛,李鑫.  科技风. 2018(23)
[2]加强安检防爆队伍建设和培训研究[J]. 张勇刚,王念省,尹淑玲,杨敏.  湖北警官学院学报. 2008(05)
[3]防爆排爆课程教学的优化[J]. 高强,史捷.  公安教育. 2003(09)



本文编号：3639352