基于角色的保密胜任特征测验系统研究

发布时间：2023-02-14 10:24

　　在国家信息产业的快速发展,以及国际格局的大幅度调整的背景下,我国的保密工作将面对更加严酷的考验。对此,我国的保密事业需要一大批拥有较强的保密意识和过硬的专业素质的保密人才。这对保密人才的培养、选拔和评估等工作提出了更严格的要求。目前我国的保密人才培养方面广泛存在的问题包括:选拔标准模糊、保密评价重知识,轻能力、人才考核缺乏不同角色间的区分度等。本文的目标是构建一个基于角色的保密胜任特征测验系统,来服务于保密人员评价。通过使用本系统进行保密胜任力测验能够系统的评价基于自身角色分类的保密胜任力满足情况,并能够根据测评结果展开针对性地选拔和考核。同时,本文的研究将对企事业单位保密人员的招聘和培训有一定的实用价值。在研究过程中,本文首先分析了论文中涉及到的理论和开发中需要的技术,研究了基于角色的权限分配模型——RBAC模型、胜任特征模型和题库建设理论和设计方法。之后研究了系统需要用到的关键技术。包括MVC模式和JSF等系统开发框架。然后通过运用上述理论完成了系统关键问题的研究。包括基于角色的系统动态权限分配机制,保密胜任特征题库设计以及将不同角色和测验试题进行智能匹配的选题组卷算法。最后对保密...

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 研究思路
    1.5 论文结构
2 相关理论与技术
    2.1 相关理论
        2.1.1 胜任特征模型
        2.1.2 RBAC模型
        2.1.3 题库建设理论
    2.2 系统实现技术选择
        2.2.1 MVC模式
        2.2.2 JSF框架
        2.2.3 Hibernate框架
        2.2.4 Spring框架
    2.3 本章小结
3 系统关键问题与解决方案
    3.1 系统动态权限分配机制
        3.1.1 保密角色分类
        3.1.2 改进的动态权限分配模型构建
        3.1.3 动态权限控制流程设计
    3.2 保密胜任特征测验题库设计
        3.2.1 题库结构设计
        3.2.2 题库项目分析
        3.2.3 题库参数控制
    3.3 测验选题组卷算法设计
        3.3.1 选题组卷算法指标的确定
        3.3.2 基于角色胜任特征的选题算法设计
    3.4 本章小结
4 保密情景测验系统的开发
    4.1 保密胜任特征测验系统分析
        4.1.1 可行性分析
        4.1.2 功能性需求分析
        4.1.3 非功能性需求分析
        4.1.4 UML建模分析
    4.2 保密胜任特征测验系统设计
        4.2.1 软件结构设计
        4.2.2 总体功能设计
        4.2.3 数据库设计
    4.3 保密胜任特征测验系统实现
        4.3.1 关键算法代码实现
        4.3.2 系统界面展示
    4.4 本章小结
5 总结与展望
    5.1 总结
    5.2 展望
参考文献
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集



本文编号：3742438