品性评估的学理机制与应用研究——Bayes推理在人员评估多道仪测试结果中的应用Ⅱ

发布时间：2023-03-05 03:55

　　为探究品性评估技术的学理基础与价值评估功能,采用Bayes理论定义"品性"和"品性评估",提出品性评估基本式,针对某企业员工和某监狱服刑人员样本实施内省问卷评估与"多道仪测试+投射",形成内省问卷评估与多道仪测试结合的品性(循环)评估模式,具体阐明品性评估技术的应用,并验证历史性评估考查结果的二次有效性。结果表明多道仪测试中的Bayes推理可助力其结果具有证据能力走上法庭,也可清晰地阐释品性评估的学理机制与价值评估应用效果,可为其他类似的心理生理检测技术之相似应用提供借鉴和参照。

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【文章目录】：
1 引言
2 评估对象与资料
    2.1 研究一
        (1)对象:
        (2)评估材料:
    2.2 研究二
        (1)对象:
        (2)评估材料:
3 评估过程与结果
    3.1 评估过程
        3.1.1 数据采集
            (1)研究一。
            (2)研究二。
        3.1.2 数据处理
    3.2 问卷评估结果
        3.2.1 研究一
        3.2.2 研究二
4 讨论
    4.1 品性评估中的HERs
    4.2 Bayes语境下的多道仪“投射”
    4.3 效果分析
        4.3.1 选题
        4.3.2 判别
        4.3.3 处置
    4.4 意义
5 结论与建议
    5.1 结论
    5.2 建议



本文编号：3755652