BY机场专职消防员队伍管理存在问题与对策研究

发布时间：2017-08-16 10:34

  本文关键词：BY机场专职消防员队伍管理存在问题与对策研究

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【摘要】：本文研究的是对BY机场专职消防员队伍管理如何进一步优化完善的课题。 随着我国民用机场的规模不断扩大，数量不断增多，航线网络的不断拓展，民用机场消防安全保障成为机场航空运输、经营发展的重要组成部分，也是机场秩序和安全稳定的重要基础。专职消防员队伍是保障机场安全运营不可或缺的中坚力量。可是这只队伍与现役消防队伍相比，存在很大的特殊性。这是一支实行准军事化管理的专业灭火救援队伍。虽然这支队伍在民用机场灭火救援保障中的作用越加显著，但是，由于专职消防员不属于现役编制、待遇偏低、经费有限、地位不高、非物质奖励匮乏等因素，导致了人员的工作积极性低、人员流动性大、优秀人才难以保留、绩效考核效果不明显等诸多问题，队伍综合素质提升缓慢。 本文首先介绍了相关的消防基本概念，国内外关于消防管理方面的研究情况及可借鉴的人力资源管理理论，提出了论文选题的重要性。然后对BY机场的企业背景及其专职消防员队伍的基本情况和管理现状进行了介绍，提出了当前BY机场专职消防员队伍管理中存在的问题,并就问题的原因一一进行了剖析，旨在说明进一步改进和完善BY机场专职消防员队伍管理的重要性和必要性。最后，通过将国内外民用机场消防队伍进行比较，从中得到有益的启发，并借鉴管理学、组织行为学、人力资源管理理论的相关知识，积极在体制上、管理上和职业发展等方面寻求突破和创新，并针对性的提出一系列的改进建议和对策。 本文是在笔者从事企业专职消防工作的体会和经验的基础上，采用现场调查、问卷调查和实证分析的研究方法，就优化BY机场专职消防员队伍管理提出的一些粗浅的见解，，以期促进专职消防员队伍的健康、有序、和谐发展，更好地适应BY机场枢纽化发展战略的需要。
【关键词】：机场 专职消防员 人力资源管理
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D631.6;TU998.1
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 图表目录11-12
• 第一章 绪论12-22
• 1.1 研究背景及意义12-13
• 1.2 文献综述13-19
• 1.2.1 相关概念的界定13-14
• 1.2.2 国内外消防管理方面的研究概述14-18
• 1.2.3 专职消防员管理可借鉴的人力资源理论18-19
• 1.3 研究目标与研究内容19-20
• 1.4 研究方法与研究思路20-22
• 1.4.1 研究方法20
• 1.4.2 研究思路20-22
• 第二章 BY 机场专职消防员队伍管理现状22-31
• 2.1 企业概况22-23
• 2.1.1 BY 机场概况22
• 2.1.2 BY 机场股份公司概况22-23
• 2.2 BY 机场专职消防员队伍介绍23-26
• 2.2.1 队伍基本情况23-24
• 2.2.2 队伍组织架构24
• 2.2.3 执勤力量及站点分布情况24-25
• 2.2.4 机场消防工作的特点25-26
• 2.3 BY 机场专职消防员队伍管理现状26-30
• 2.3.1 BY 机场专职消防员的构成及执勤时间安排26-27
• 2.3.2 BY 机场专职消防员的岗位要求27-28
• 2.3.3 BY 机场专职消防员队伍管理特点28-29
• 2.3.4 BY 机场专职消防员与现役消防员区别29-30
• 2.4 本章小结30-31
• 第三章 BY 机场专职消防员队伍管理存在问题及原因分析31-45
• 3.1 BY 机场专职消防员队伍出现的主要问题31-37
• 3.1.1 人员流动比率较大31-32
• 3.1.2 人员整体素质不高32-34
• 3.1.3 管理制度不完善34-36
• 3.1.4 绩效管理效果不明显36-37
• 3.2 BY 机场专职消防员队伍存在问题的具体分析37-44
• 3.2.1 问卷调查与结果汇总37-39
• 3.2.2 人员流动比率较大的原因分析39-40
• 3.2.3 人员整体素质低的原因分析40-41
• 3.2.4 管理制度不完善的原因分析41-43
• 3.2.5 绩效管理效果不明显的原因分析43-44
• 3.3 本章小结44-45
• 第四章 国内外民用机场消防队伍的比较与启示45-51
• 4.1 国内外民用机场消防发展历程比较45-46
• 4.1.1 国内民用机场消防发展历程45
• 4.1.2 国外民用机场消防发展情况45-46
• 4.2 国内外民用机场消防人员构成及职业发展比较46-47
• 4.3 国内外民用机场消防员训练标准及规范比较47-48
• 4.4 国内外民用机场消防整体救援能力比较48-49
• 4.5 国内外民用机场消防队伍比较给予我们的启示49-50
• 4.6 本章小结50-51
• 第五章 BY 机场专职消防员队伍管理对策及建议51-63
• 5.1 进一步明确 BY 机场专职消防员法律地位51-52
• 5.2 构建完善的 BY 机场专职消防员制度化管理体系52-56
• 5.2.1 完善征召准入制度，严把专职消防员质量关52-53
• 5.2.2 强化绩效管理制度的规范化执行53-54
• 5.2.3 采取有效的激励措施，激发队员的工作积极性54-56
• 5.3 构建有效的 BY 机场专职消防员人本化管理体系56-59
• 5.3.1 增强队员的杜会认同和自我认可57-58
• 5.3.2 加强和改进思想教育工作58-59
• 5.4 构建科学的 BY 机场专职消防员职业培训体系59-60
• 5.4.1 立足本职工作，强化岗位培训59
• 5.4.2 开展持续教育，定期进行院校培训59-60
• 5.4.3 拓展职业空间，重视职业技能培训60
• 5.4.4 开展专业培训、提升队员综合素质60
• 5.5 重视文化的导向作用，构建特色消防组织文化60-62
• 5.5.1 建立统一的组织价值观61
• 5.5.2 建立规范的行政伦理标准61-62
• 5.6 本章小结62-63
• 结论63-64
• 参考文献64-66
• 附录66-68
• 攻读硕士学位期间取得的研究成果68-69
• 致谢69-70
• 答辩委员会对论文的评定意见70

【参考文献】

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本文编号：682813