成都警察队伍实战技能在职培训现状及对策研究
本文关键词:成都警察队伍实战技能在职培训现状及对策研究
【摘要】:摘要:警察队伍在职实战技能培训是提高我市警察队伍素质和能力的重要组成部分,也是解决在警力不足的情况下如何胜任保证社会长治久安这一圣神使命的有效手段。本文首先论述了涉及警察在职实战技能培训的相关研究对成都市警察队伍培训的启示,然后针对成都警察队伍实战能力培训的现状,采用实地观察、警员访谈和调查问卷等多种实证研究方法,并比对国外先进的培训模式,找出了我市警察队伍在职实战技能培训中可能存在的问题,并提出了可行性的改革建议,以期为成都警察在职实战技能培训者提供借鉴。
【关键词】:警察队伍 在职培训 实战技能
【学位授予单位】:四川师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:D631.15
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-7
- 第一章 引言7-16
- 一、问题的提出7-8
- 二、核心概念界定8-9
- 三、研究的方法与实施方案9-10
- 四、相关研究综述10-15
- (一) 对中国警察培训沿革的研究10-11
- (二) 对国内目前警察培训的研究11-15
- 五、研究的创新性和意义15-16
- (一) 研究的创新性15
- (二) 研究的意义15-16
- 第二章 成都警察队伍实战技能培训的现状研究16-31
- 一、通过对成都警察队伍开展基础调查获得的情况16-31
- (一) 对各层次干警的访谈16-28
- (二) 通过调查问卷了解成都基层干警对培训的观点28-31
- 第三章 中美警察队伍现状及培训情况的比较31-38
- 一、中美警察队伍现状的比较31-33
- (一) 中美警力对比31
- (二) 中美警察殉职状况和原因对比31-32
- (三) 中美差异凸显培训的重要性32-33
- 二、中美警察队伍施展技能培训的对比33-38
- (一) 美国警察队伍培训的理念33-34
- (二) 中美警察队伍实战技能培训比较34-38
- 第四章 成都警察队伍实战技能在职培训存在的问题38-42
- 一、目前的培训机制相对功利化,时间安排不合理38
- 二、在职实战技能培训作用不明显38-39
- 三、警力紧张导致培训不受管理部门支持39
- 四、培训工作地区针对性不强39-40
- 五、培训教材更新不及时40
- 六、不同部门间的培训水平差异很大40
- 七、实战技能组成部分认识不足40-42
- 第五章 对成都警察队伍实战技能在职培训的建议42-45
- 一、及时制定培训相关的制度42
- 二、合理安排培训时间42
- 三、适当增加并保证培训的经费42
- 四、针对不同年龄层制定相应的培训计划42-43
- 五、在培训中增加严格、合理的考核标准使其成为增强实战能力的监督者43
- 六、调整文化培训和技能培训比例43-44
- 七、紧贴执法实际,完善培训科目44-45
- 结语45-46
- 参考文献46-48
- 附录48-53
- 致谢53
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