警察工作压力研究：压力源量表编制及应激模型的建立

发布时间：2017-09-13 15:46

  本文关键词：警察工作压力研究：压力源量表编制及应激模型的建立

  更多相关文章： 警察压力 应对方式 社会支持 心理控制源 多群组验证性因素分析

【摘要】：学者们发现警察的工作压力比正常人大,如果处理不好会导致各种身心疾病。在国内背景下,对中国警察进行压力相关的研究势在必行。 本研究包含三部分工作：(1)前期16663名警察样本的摸底调研；(2)警察工作压力源量表编制；(3)警察心理应激机制模型的建立。本研究的主要目的是编制适合中国文化背景的警察工作压力源量表,并且建立中国民警的心理应激机制模型。 前期大样本的摸底调研调查了目前浙江省警察的总体心理健康状况,初步了解警察主要的心理压力来源和压力事件。 问卷编制过程严格按照探索和验证两个过程实施：第一步,用浙江省数据对问卷的结构进行探索；第二步,用宁夏回族自治区的数据对问卷结构进行验证。用浙江省警察的数据进行分析删除不合适题项,最终剩20个压力事件,分成三维：社会公众层面、组织制度层面和工作特征层面。通过多群组验证性因素分析,该三维模型能够在宁夏样本上拟合,并且其结构和参数与浙江省的模型一致。该问卷具有好的信效度。 警察心理应激模型也严格按照探索和验证两个步骤来分析。多群组验证性分析显示两个地区的应激模型结构和路径系数等同,说明模型能概化到不同地区的样本上。该模型包含了以下主要路径： (1)警察的工作压力会引起工作倦怠情绪,降低其工作满意感； (2)应对方式在工作压力和工作满意感间起到中介作用； (3)工作倦怠在工作压力和工作满意度中间起到中介作用； (4)社会支持通过影响应对方式间接影响工作满意感； (5)心理控制源对结构方程模型中潜变量之间的路径起到调节作用。
【关键词】：警察压力 应对方式 社会支持 心理控制源 多群组验证性因素分析
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D631.13
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目录7-11
• 第1章 绪论11-27
• 1.1 课题背景11-12
• 1.2 中国公安民警工作概况12-13
• 1.3 本研究的构思13-16
• 1.3.1 研究目的和意义13-14
• 1.3.2 研究方法和工作安排14-16
• 1.4 文献综述16-27
• 1.4.1 心理压力的定义16
• 1.4.2 心理压力的特点16-17
• 1.4.3 工作压力的定义17
• 1.4.4 工作压力源17-18
• 1.4.5 国外警察工作压力源分类18-19
• 1.4.6 国内警察压力源分类19-21
• 1.4.7 国内警察压力源问卷编制及其存在的问题21-22
• 1.4.8 心理应激理论和模型22-25
• 1.4.9 国内对警察压力的研究及其问题25-27
• 第2章 16663名民警的身心健康摸底调查27-35
• 2.1 调查对象27-28
• 2.2 调查方法28
• 2.3 结果分析统计软件28-29
• 2.4 调查结果29-34
• 2.4.1 心理健康问题常模比较29-31
• 2.4.2 心理压力状况分析31-33
• 2.4.3 心理调适和应对方式33-34
• 2.5 本章讨论34-35
• 2.5.1 浙江省民警的心理健康状况34
• 2.5.2 浙江省民警的工作压力事件调查结果34
• 2.5.3 对正式研究的启示34-35
• 第3章 警察工作压力源量表的编制35-61
• 3.1 问题提出35
• 3.2 研究目的35
• 3.3 研究步骤35-37
• 3.4 研究1：深度访谈37-45
• 3.4.1 受访者37
• 3.4.2 访谈过程37-38
• 3.4.3 材料分析方法38
• 3.4.4 访谈结果38-44
• 3.4.5 讨论和总结44-45
• 3.5 研究2：开放式问卷调查45-46
• 3.5.1 调查被试45
• 3.5.2 调查问卷45
• 3.5.3 调查结果45-46
• 3.6 研究3：警察工作压力源问卷的编制46-55
• 3.6.1 初测被试46
• 3.6.2 初测问卷46-47
• 3.6.3 统计软件和统计方法47
• 3.6.4 结果分析47-54
• 3.6.5 讨论和总结54-55
• 3.7 研究4：问卷在宁夏回族自治区的验证和推广55-59
• 3.7.1 研究被试55
• 3.7.2 正式问卷55-56
• 3.7.3 统计软件和方法56
• 3.7.4 结果分析56-58
• 3.7.4.1 压力源定义验证56-57
• 3.7.4.2 验证性因素分析：一阶和二阶模型57
• 3.7.4.3 两个地区的多群组验证性因素分析57-58
• 3.7.5 讨论和总结58-59
• 3.8 本章讨论和小结59-61
• 3.8.1 深度访谈结果59
• 3.8.2 开放式问卷结果59
• 3.8.3 最终问卷的质量59-60
• 3.8.4 总结60-61
• 第4章 警察心理应激模型的探讨61-81
• 4.1 警察心理应激模型的建立—浙江省样本61-71
• 4.1.1 问题提出61
• 4.1.2 研究目的61
• 4.1.3 假设模型和相关假设的提出61-64
• 4.1.4 研究方法64-65
• 4.1.4.1 研究被试64
• 4.1.4.2 问卷构成64-65
• 4.1.5 研究结果65-71
• 4.2 警察应激模型的验证71-75
• 4.2.1 最终模型在宁夏民警样本上的验证71-74
• 4.2.2 男民警和女民警模型的等同性74
• 4.2.3 不同年龄段模型的等同性74-75
• 4.3 心理控制源的调节效应分析75-78
• 4.3.1 心理控制源对社会支持效应的调节75-76
• 4.3.2 心理控制源对工作压力效应的调节76-78
• 4.4 本章讨论和总结78-81
• 4.4.1 警察工作应激模型的建立及其解释78-79
• 4.4.2 理论模型的稳定性和一致性79
• 4.4.3 心理控制源的调节作用79-81
• 第5章 总讨论、意义和对未来研究的展望81-86
• 5.1 总讨论81-82
• 5.2 本研究的创新点82-84
• 5.3 本研究对实践的意义84-85
• 5.4 对未来研究的展望85-86
• 参考文献86-91
• 附录91-92

【参考文献】

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本文编号：844615