中山市警务绩效信息化考核分析评价与对策研究

发布时间：2017-09-27 12:05

  本文关键词：中山市警务绩效信息化考核分析评价与对策研究

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【摘要】：为适应新时期公安形势发展的需要，提升公安队伍的科学化管理水平，促进警务效能，2009年以来，中山市公安机关按照上级工作精神和部署，通过建立信息网络，实施对民警及部门绩效的信息化考核。该考核方式发挥了提高考核效率，促进考核公开、激发队伍工作积极性等作用。但在取得一定的成效的同时，中山市警务信息化考核在信息化程度、考核指标设置、个体考核结果的可比性、组织推动考核的方式、个人绩效考核与部门绩效考核关联等方面仍存在着许多问题，影响了考核的实际效果，亟需对这一考核方式进行分析和评价，以更好地完善这一信息化考核方式，提升中山警队的科学管理水平，提升警队整体积极性，提高中山警务效能。 本研究借鉴电子政务绩效评估模型，，分析比较了当前国内外各种绩效评估框架与方法，应用EAF框架，设计了包括警务信息化考核的基础设施、功能适用、实际效果三大方面26项指标的评估体系，并采用层次分析法设置评估体系各层次指标的权重。 在上述研究的基础上，以对中山市公安机关警务信息化考核为例，对其实施过程和效果进行多方位、多层次的评估及分析，掌握该考核方式的优点与不足。针对系统和实施中存在的不足，提出改进中山警务绩效信息化考核的总体策略，并从优化考核机理、拓展考核的载体、开发考核的资源三个主要路径，分别提出具体的、对应的改进措施和方法，为进一步构建符合现代警务发展方向，切合中山公安工作实际，体现便捷高效的警务信息化考核体系打下基础。
【关键词】：中山市 警务绩效 信息化考核方式 评估指标 发展策略
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 绪论11-26
• 1.1 研究背景和意义11-14
• 1.2 公安部门绩效信息化考核理论与方法14-21
• 1.2.1 公安部门绩效信息化考核理论14-18
• 1.2.2 公安部门绩效信息化考核方法18-21
• 1.4 国内外研究现状分析21-24
• 1.4.1 国内研究现状分析21-23
• 1.4.2 国（境）外研究现状分析23-24
• 1.5 课题来源和主要研究内容24-26
• 1.5.1 课题来源24-25
• 1.5.2 主要研究内容25-26
• 第二章 中山市警务绩效信息化考核的现状分析26-38
• 2.1 中山市警务绩效信息化考核应用情况分析26-29
• 2.1.1 考核的应用概况26
• 2.1.2 考核的主要作法26-29
• 2.1.3 考核应用的不足29
• 2.2 系统的运行环境与功能分析29-31
• 2.2.1 运行环境29
• 2.2.2 功能分析29-31
• 2.2.3 系统功能存在的不足31
• 2.3 现有考核指标体系分析31-34
• 2.3.1 现有指标设置情况31-33
• 2.3.2 现有指标的主要优点33-34
• 2.3.3 现有指标的主要不足34
• 2.4 实施考核的成果分析34-35
• 2.5 存在的问题分析35-36
• 2.6 解决问题的途径36-37
• 2.7 小结37-38
• 第三章 警务绩效信息化考核的评价38-48
• 3.1 现有警务绩效信息化考核评估的缺陷分析38-39
• 3.2 警务绩效信息化考核评估体系设计的指导思想和目标39
• 3.3 警务绩效信息化考核评估体系的设计原则和重点39-40
• 3.3.1 评估体系的设计原则39-40
• 3.3.2 评估体系的设计重点40
• 3.4 现有电子政务绩效评估模型与方法的比较与选取40-44
• 3.4.1 现有方法的分析研究40-42
• 3.4.2 评估方法的比较与选取42-44
• 3.5 警务绩效信息化考核的评估指标体系设计44-47
• 3.5.1 基本评估体系框架的确定44-45
• 3.5.2 评价指标体系及权重确定方法45-47
• 3.6 小结47-48
• 第四章 案例分析：中山市警务绩效信息化考核的评估及分析48-56
• 4.1 基础设施评估及分析48-52
• 4.1.1 中山市警务绩效信息化考核的网络构建48-49
• 4.1.2 中山市警务绩效信息化考核的可靠性49-50
• 4.1.3 中山市警务绩效信息化考核的组织环境50-52
• 4.2 功能适用的评估及分析52-54
• 4.2.1 中山市警务绩效信息化考核的动态构建52
• 4.2.2 中山市警务绩效信息化考核的协同普适性52-53
• 4.2.3 中山市警务绩效信息化考核的效率与透明性53-54
• 4.3 实际效果的评估及分析54-55
• 4.3.1 中山市警务绩效信息化考核的经济性54
• 4.3.2 中山市警务绩效信息化考核对工作效能的提升程度54-55
• 4.3.3 中山市警务绩效信息化考核对公平竞争环境的促进程度55
• 4.4 小结55-56
• 第五章 中山市警务绩效信息化考核的改进对策与措施56-61
• 5.1 改进中山市警务信息化考核的总体策略56-58
• 5.2 改进中山市警务信息化考核的主要路径58-61
• 5.2.1 优化绩效考核的机理58-59
• 5.2.2 拓展绩效考核的载体59-60
• 5.2.3 开发绩效考核的资源60-61
• 5.3 小结61
• 本研究的创新点61-62
• 结论与展望62-63
• 参考文献63-66
• 致谢66-67
• 附件67

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李晓君;关忠良;范磊;;当前电子政务评估中存在的问题及对策[J];北京交通大学学报(社会科学版);2009年02期

2 李军;汪育明;邱刚;;用层次分析法探讨电子政务项目预评估指标体系[J];电子政务;2009年04期

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4 徐广彤,陈龙;警务绩效评估框架与“绩效雷达”方法——当代英国警务绩效管理改革的重要措施[J];中国人民公安大学学报;2004年01期

5 王彦吉,余凌云;当前英国警务工作面临的挑战及其对策[J];中国人民公安大学学报(社会科学版);2005年01期

6 陈俊豪;王勇鹏;;论战略管理思维下公安机关绩效管理体系之构建——以平衡计分卡为参照[J];中国人民公安大学学报(社会科学版);2011年06期

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本文编号：929564