消防部队人力资本在职培训投资机制的优化分析

发布时间：2017-09-30 09:33

  本文关键词：消防部队人力资本在职培训投资机制的优化分析

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【摘要】：面对社会不断加大的消防灭火救援需求,通过增加消防部队人力资本提高部队战斗力水平是解决警力不足的有效途径。在职培训作为部队人力资本投资的一种重要方式,由于通用性和专用性消防人力资本投资风险和收益的差异,部队在职培训存在着官兵对通用性人力资本培训偏好、对专用性人力资本缺乏的问题。专用性人力资本是提高战斗力的关键,加强部队在职培训投资机制优化研究,解决专用性人力资本培训投资不足的问题,对部队人才队伍建设有着重要意义。
【作者单位】： 中国人民武装警察部队学院;
【关键词】： 人力资本 在职培训 投资机制
【基金】：公安部公安理论及软科学研究课题“消防部队人力资本激励机制研究”的阶段性成果,项目编号:2007LLYJWJXY075。项目主持人:牛惊雷
【分类号】：D631.6
【正文快照】： 随着经济和社会的发展,我国火灾形势呈现出严重化趋势,火灾诱发因素复杂化,同时消防部队所承担的任务也由过去的消防灭火扩大到社会抢险救援,但由于部队编制制约以及官兵价值取向的改变和选择的多元化,人们对从事高危险性的消防救援工作是次优选择,从而造成消防部队警力严重

【参考文献】

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【共引文献】

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2 王汉文,刘俊杰;人力资本投资:新世纪中国可持续发展的战略选择[J];湖北财经高等专科学校学报;2002年04期

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【相似文献】

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本文编号：947458