古代官员选任中的“正途”与“异途”

发布时间：2018-01-30 04:51

本文关键词： 察举制科举制恩荫考课　出处：《人民论坛》2017年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：中国古代官员选任,有正途与异途之分,正途最初多倚重乡里舆论和家世血统。科举制兴起后,标准趋向客观化,由考试获取任官资格,出身影响仕途发展,但流转升迁,仍以政绩为主要依据。
[Abstract]:After the rise of imperial examination system, the standard tended to be objective, the examination obtained the official qualification, and the background influenced the development of official career. But the circulation promotion, still take the political achievement as the main basis.
【作者单位】：中国政法大学政治与公共管理学院;
【分类号】：D691.3
【正文快照】： 夏商周时,实行封建采邑制,与之对应是“世卿世禄”制,王室和诸侯国主事职官,由其下属封君贵族担任,多数官职在特定家族内部世袭。春秋战国之际,封建采邑制瓦解,“世卿世禄”制逐渐解体,至秦汉,遂为新的官员选任制度所替代。从推举到科举:官员录用渠道中的“正途”战国时,秦实

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