台湾地区老年人力资源开发的实践、困境及启示

发布时间：2018-06-18 09:11

  本文选题：人口老龄化 + 老年人力资源开发　； 参考：《中国成人教育》2016年05期

【摘要】：我国台湾地区在福利保障、劳动政策、教育支持、志愿服务、就业服务等方面对老年人就业、社会活动加以保障与支持,从而开发老年人力资源,以把"老年负担"变为"老年资源"。在这一过程中积累了很多成功的经验,也存在着一些亟需解决的困境。这些对大陆应对人口老龄化、开发老年人力资源提供了借鉴。
[Abstract]:In Taiwan, the elderly are guaranteed and supported in terms of welfare security, labor policy, educational support, voluntary service, employment service, and social activities, so as to develop human resources for the elderly. In order to change the "burden of the elderly" into "resources for the elderly." In this process accumulated a lot of successful experience, there are some urgent difficulties. These provide a reference for the mainland to deal with the aging population and to develop human resources for the elderly.
【作者单位】： 宁波大学教师教育学院;宁波大学党委办公室;宁波大学校长办公室;宁波大学成人教育研究所;
【基金】：全国教育科学规划教育部重点课题“社会转型视域下普通高校成人教育机构能力建设研究”的阶段性成果(课题编号:GKA113006)
【分类号】：D675.8;D669.6

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