我国政府促进“新失业群体”就业政策研究

发布时间：2020-06-06 03:19

【摘要】：就业问题一直是我国政府关注的重点问题之一,尤其近几年来失业人口持续上升,而失业群体也逐渐年轻化,他们的年龄一般在16-34岁之间,也是本文主要的研究对象“新失业群体”。其实,小规模的失业群体对宏观经济环境不会造成大面积的不良影响,只会增加他们的家庭经济负担,但是大规模的“新失业群体”存在就会阻碍宏观经济的发展、增加社会不稳定因素、浪费高校教育资源、加大家庭经济负担。由于“新失业群体”自身能力不足缺少社会资源,加之没有一整套的社会保障制度作为依靠,他们的就业问题便逐渐突出。鉴于以上原因,本文在运用文献研究法、综合分析等方法基础上,介绍我国“新失业群体”的现状,根据我国国情分析了“新失业群体”形成原因,在充分借鉴国内外学者对促进“新失业群体”就业政策研究的基础上,从社会、企业、学校、家庭和个人五个方面提出符合现实可行的公共政策建议。首先,本文对“新失业群体”的概念进行了系统的阐述,进而综合分析了我国“新失业群体”的发展现状,剖析了“新失业群体”形成的主要原因,主要表现为社会环境方面、经济环境方面、企业发展方面、家庭教育方面、自身发展方面。为后文提出科学的、可行的促进“新失业群体”就业政策建议奠定了基础。其次,国外的发达国家较先认识到“新失业群体”就业问题的重要性与严峻性,故其出台解决“新失业群体”就业的相关政策较早,本文主要选取了英国和德国两个个国家,他们已经建立了健全的就业政策,为国内促进“新失业群体”就业提供了参考。最后,本文为促进我国“新失业群体”就业对策提出以下五个方面的建议:一是在政府层面,拓宽“新失业群体”的就业渠道,建立动态信息库、成立专业化公共就业服务队伍、扶持第三产业、中小企业的发展;二是在企业层面,为雇佣“新失业群体”人群的企业减免税金,并享受低息贷款政策,政府为企业提供员工培训费用和社会保险金;三是在高校层面,政府放权推进教育改革、在政策上提高职业教育认可度、提升高中教育入学率;四是在家庭层面,政府定期组织家庭会议,对积极参与就业的家庭给予奖励,对不积极参与就业的家庭给予惩罚;五是在个人层面,提高“新失业群体”自身的职业技能,改善他们的生活环境。
【学位授予单位】：吉林财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D669.2

【参考文献】

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本文编号：2699078