长春市残障人士就业能力的影响因素与提升对策研究

发布时间：2021-09-15 09:08

　　距2020年完成脱贫攻坚目标,实现全面建成小康社会只剩两年时间。习近平总书记强调“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”。为有就业能力的残障人士提供就业机会,促进残障人士就业,提高他们的收入水平和生活水平,增强他们的社会认同感,对于帮助他们摆脱贫困,实现第一个百年目标有着重要的现实意义。但是由于残障人士个体功能相对缺失,缺乏平等参与市场交换的力量,在劳动力市场竞争中始终处于弱势地位;加之社会发展结构失衡,社会歧视和社会排斥的存在,残障人士就业愈发困难。近年来,在党中央的坚强领导下,残障事业发展迅速,残障人士的就业率得到了明显提升,但是他们的就业状况依然不容乐观,残障人士就业能力不高,是阻碍其实现就业的主要原因之一。因此,分析长春市残障人士就业能力的影响因素,并针对性的提出合理的提升残障人士就业能力的对策,对于促进残障人士就业有着重要作用。本文以可行能力理论、社会排斥理论和优势视角理论为理论基础,以中国残疾人联合会网站、长春市残疾人事业发展统计公报和实地调研数据为依据,运用Excel和SPSS统计软件对数据进行整理和分析,通过描述性统计分析,得出长春市残障人士就业能力低,一方面,残障人士... 

【文章来源】：长春工业大学吉林省

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

残障人士获取一项工作所需时间分布图

残障人士岗位级别分布图

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
[1]我国农民工就业能力及其城市化效应研究[D]. 罗恩立.复旦大学 2012

硕士论文
[1]河源市农村残疾人就业问题研究[D]. 赖晓龙.仲恺农业工程学院 2017
[2]福建省残疾人就业问题研究[D]. 苏贵斌.福建师范大学 2016
[3]我国残疾人状况及就业问题研究[D]. 李忆特.山东大学 2015
[4]我国残疾人就业问题研究[D]. 朱霜.北京交通大学 2014



本文编号：3395801