辽宁省养老护理人员培训状况调查研究
发布时间：2021-10-08 00:54
随着我国老龄人口数量不断增加,老龄化带来的社会问题也日益凸显,人口老龄化为我国养老服务业发展提供机遇和挑战。养老服务是老年福利体系中的重要组成部分,养老护理人员作为护理服务的主导力量更是提高服务质量和效果的直接决定因素。只有推进与中国社会发展相适应的高素质养老护理人员队伍的建设,充分发掘养老护理人员的潜能,发挥其专业化和职业化的优势,才能真正实现服务社会、维护社会稳定和促进社会发展的目标。养老护理人员数量短缺,人员结构不合理,受教育程度低、专业教育不足、培训体系设置不合理等现象普遍存在;而毕业于高等院校的老年服务专业学生由于养老护理人员工资水平低、工作压力大、职业发展针对以上问题,分析对比了国内外相关文献资料,并对其进行整理归纳的基础上,采用调查问卷法,对辽宁省养老机构的350位养老护理人员进行调查访谈,掌握了养老护理员队伍存在的问题,对养老护理人员队伍专业化建设中存在的问题进行分析,即政府方面缺少相关的政策支持,养老护理行业准入机制不完善、缺乏有竞争性的薪酬、晋升路径不畅通、培训缺乏、社会保障制度缺失;高校专业师资力量不足、毕业生就业情况不好、职业认同感低。针对以上影响因素,主要从几...
【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
养老护理人员月收入资料来源：辽宁省350名养老护理人员调查问卷统计
图 3-2 养老护理人员月收入资料来源：辽宁省 350 名养老护理人员调查问卷统计中所示，养老护理人员的月收入主要集中在 2001-3000 元这入处于这个区间，占比 78.87%，其次是 2000 元以下的区间收入在 3001-4000 的只有 7 人，占比 2%，月收入超过四千可以看出，养老护理人员的收入普遍较低。在养老压力巨大老护理队伍是当务之急。.3 工作时间长且强度大理员一般实行轮班制，多数养老机构采取的是 24 小时制和长，而且工作超时现象特别严重。
图 3-4 养老护理人员每天工作时长资料来源：辽宁省 350 名养老护理人员调查问卷统计计分析调查问卷之后可得出，养老护理人员普遍需要照料老护理人员需要照顾 10 个及以上人数的老年人，这部分养 72%，有 59 人需要照料 8-10 个老人，所占比重 18%，由 2人，占比 7%，只有 10 位养老护理人员照料人数在 5 人以下护理人员的工作时长比大多数职业时间长，大部分养老护理以上，共有 231 人，占总调查人数的 70%，工作时长为 8占比 17%，每天工作 8 小时的仅占 13%。通过统计分析结员每天的工作时间相对较长，且需要照护的老年人数较多现在：工作强度大、工作时间长。护理人员培训存在的问题及原因
【参考文献】：
期刊论文
[1]国内外养老护理人员培训现状及培训策略研究[J]. 张丽君,许虹. 护理研究. 2018(15)
[2]“互联网+养老”:新时期养老服务模式创新发展研究[J]. 于潇,孙悦. 人口学刊. 2017(01)
[3]“一核多元”:元治理视阈下农村养老服务供给侧结构性改革[J]. 张举国. 求实. 2016(11)
[4]我国养老政策体系的问题与重构[J]. 甄小燕,刘立峰. 宏观经济研究. 2016(05)
[5]养老服务人才培养路径研究——以宁波市为例[J]. 刘效壮,陈延. 卫生职业教育. 2016(07)
[6]我国城市机构养老问题的发展现状与优化路径探索——以南京市社会福利院为例[J]. 赵娅薇. 东方企业文化. 2015(21)
[7]高职老年服务与管理专业“校企交替、工学结合”的人才培养模式研究[J]. 魏红敏. 经营管理者. 2015(30)
[8]On the Professionalization and Collective-system Construction of the Service Group for the Aged[J]. Liu Dawei. 学术界. 2015(06)
[9]校企合作培养养老护理员职业素质[J]. 曹蕾,袁葵,邢娟,黄金银,金幸美. 护理学杂志. 2015(02)
[10]他山之石:日本应对老龄化先进经验[J]. 王怡. 质量与标准化. 2014(07)
硕士论文
[1]北京市老年人养老方式选择及影响因素研究[D]. 张栋.首都经济贸易大学 2015
[2]我国现阶段社会养老服务问题研究[D]. 邢梅.吉林大学 2014
[3]新世纪澳大利亚工党联邦政府社会福利政策评析[D]. 张海龙.新疆大学 2012
本文编号：3423112
【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
养老护理人员月收入资料来源：辽宁省350名养老护理人员调查问卷统计
图 3-2 养老护理人员月收入资料来源：辽宁省 350 名养老护理人员调查问卷统计中所示，养老护理人员的月收入主要集中在 2001-3000 元这入处于这个区间，占比 78.87%，其次是 2000 元以下的区间收入在 3001-4000 的只有 7 人，占比 2%，月收入超过四千可以看出，养老护理人员的收入普遍较低。在养老压力巨大老护理队伍是当务之急。.3 工作时间长且强度大理员一般实行轮班制，多数养老机构采取的是 24 小时制和长，而且工作超时现象特别严重。
图 3-4 养老护理人员每天工作时长资料来源：辽宁省 350 名养老护理人员调查问卷统计计分析调查问卷之后可得出，养老护理人员普遍需要照料老护理人员需要照顾 10 个及以上人数的老年人，这部分养 72%，有 59 人需要照料 8-10 个老人，所占比重 18%，由 2人，占比 7%，只有 10 位养老护理人员照料人数在 5 人以下护理人员的工作时长比大多数职业时间长，大部分养老护理以上，共有 231 人，占总调查人数的 70%，工作时长为 8占比 17%，每天工作 8 小时的仅占 13%。通过统计分析结员每天的工作时间相对较长，且需要照护的老年人数较多现在：工作强度大、工作时间长。护理人员培训存在的问题及原因
【参考文献】：
期刊论文
[1]国内外养老护理人员培训现状及培训策略研究[J]. 张丽君,许虹. 护理研究. 2018(15)
[2]“互联网+养老”:新时期养老服务模式创新发展研究[J]. 于潇,孙悦. 人口学刊. 2017(01)
[3]“一核多元”:元治理视阈下农村养老服务供给侧结构性改革[J]. 张举国. 求实. 2016(11)
[4]我国养老政策体系的问题与重构[J]. 甄小燕,刘立峰. 宏观经济研究. 2016(05)
[5]养老服务人才培养路径研究——以宁波市为例[J]. 刘效壮,陈延. 卫生职业教育. 2016(07)
[6]我国城市机构养老问题的发展现状与优化路径探索——以南京市社会福利院为例[J]. 赵娅薇. 东方企业文化. 2015(21)
[7]高职老年服务与管理专业“校企交替、工学结合”的人才培养模式研究[J]. 魏红敏. 经营管理者. 2015(30)
[8]On the Professionalization and Collective-system Construction of the Service Group for the Aged[J]. Liu Dawei. 学术界. 2015(06)
[9]校企合作培养养老护理员职业素质[J]. 曹蕾,袁葵,邢娟,黄金银,金幸美. 护理学杂志. 2015(02)
[10]他山之石:日本应对老龄化先进经验[J]. 王怡. 质量与标准化. 2014(07)
硕士论文
[1]北京市老年人养老方式选择及影响因素研究[D]. 张栋.首都经济贸易大学 2015
[2]我国现阶段社会养老服务问题研究[D]. 邢梅.吉林大学 2014
[3]新世纪澳大利亚工党联邦政府社会福利政策评析[D]. 张海龙.新疆大学 2012
本文编号：3423112
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