女性社会组织培育模式研究 ——对杭州伊家园女性社会组织联谊会的考察分析

发布时间：2021-12-12 01:53

　　女性社会组织是当前社会治理的重要主体之一,对社会经济、社会治理及社会发展起到了不可替代的作用。但从新时代整体发展要求来看,女性社会组织还存在着发展不充分不均衡等问题,总体上力量较为薄弱。党的十九大以来,为促进女性社会组织发展,引导女性社会组织积极参与社会治理,各地妇联在女性社会组织培育工作上进行了大量的探索。本文以杭州市妇女活动中心伊家园女性社会组织联谊会为例,对其在女性社会组织培育方面的做法和经验进行考察分析,重点对“女性社会组织家园计划”项目的架构、运行模式及成效进行追踪分析,总结可供借鉴的培育经验,针对女性社会组织培育实践过程中面临的困境和存在的问题,提出女性社会组织培育的长远战略与短期对策。 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

各省社会组织数量TOP10

30评估方，承担优势理念注入者、项目执行监察者的角色，以“理念注入、督导支持、各方沟通、评估审查”为使命。项目各参与方明确自身定位和职责，分工合作，紧密配合，共同推进项目进程，确保项目顺利实施。图2“四方联动”模式示意图“四方联动”模式的优势在项目实施过程中得到了具体体现。以萧山区杭宝儿亲子成长公益服务中心为例，该机构是经孵化后在2018年正式注册成立的一家组织，由于处于起步阶段缺乏承接项目的经验，他们在“女性社会组织家园计划”项目中的第一场活动现场只有12人参加。面对这一情况，杭州伊家园女性社会组织联谊会马上召集社会组织、落地社区的负责人和项目督导当场开会，分析原因，找出对策。督导方帮助完善活动设计，提升活动吸引力；社会组织和社区共同商量如何做好活动宣传，让更多的社区居民了解到活动信息。在各方的紧密合作下，杭宝儿迅速吸取经验教训，形成了自己独特的一套开展社区活动的方法：充分利用互联网，制作报名链接，公开招募亲子家庭参与活动；活动前一周派专人联系报名人员，告知活动前的准备及注意事项。通过这些工作，亲子家庭会感到不仅仅是参加了一次活动，而是交到了一个朋友，一个愿意和他们分享亲子阅读乐趣和益处的公益组织。这种良好的沟通大大降低了报名却不来的情况发生率。从第一场活动12人到第二场58人，再到最多一场153人参加，杭宝儿与项目各方携手前进克服困难，不仅圆满完成项目目标，也收获了实实在在的成长。“四方联动”模式同时也是“三社联动”的具体实践。“三社联动”泛指以社区为基储社会组织为载体、社会工作者为支撑的一种多元治理模式，即“通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制建立的，形成‘三社’资源共享、优势互补、相互

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本文编号：3535785