东盟内部跨国就业者社会保障研究

发布时间：2017-06-26 05:07

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【摘要】：随着东盟共同体的建立,越来越多劳动者选择在东盟内部进行跨国就业并逐渐形成不对称和以中低技术劳工为主的流动特点。东盟与东盟成员国在跨国就业者社会保障政策的制定和执行中做了很多努力,但由于东盟内部缺少协调各国社会保障体系差异的社会保障协议,跨国就业者在跨国流动过程中会面临社会保障的双重缺失。对此,东盟需要为跨国就业者制定完善的区域化社会保障协议,相关措施包括建立强大的劳动力流动系统、公积金和社会保险制度的转换体系、执行机制和监督机制,并积极开展政策学习与政策尝试。
【作者单位】： 暨南大学人文学院;暨南大学公共管理学院/应急管理学院;
【关键词】： 东盟 跨国就业者 社会保障
【基金】：广东省自然科学基金项目(2016A030313077) 教育部人文社会科学项目(16YJC790107)
【分类号】：D57;D814.1
【正文快照】： 从2007年东盟峰会提出要建立一个拥有5亿人口“东盟共同体”的构想,到2015年正式成立东盟共同体,东盟已发展成亚洲最重要且是最具特色的共同体。在《东盟宪章》的指引下,东盟较多的政策是围绕如何打造一个资本和劳动力等生产要素自由流动的共同体,其间越来越多的劳动者选择在

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