青年高层次人才引进特征与质量分析

发布时间：2017-08-11 02:16

  本文关键词：青年高层次人才引进特征与质量分析

  更多相关文章： 青年高层次人才 文献计量 引进特征 人才质量

【摘要】：青年高层次科技人才是最具发展潜力、最有创新创业活力的创新人才群体。青年千人计划自2011年实施以来,截至2015年8月已分六批引进海外高层次人才1793名。本文以青年千人计划入选者为分析对象,利用履历信息分析海外高层次青年人才的流动特点、分布情况和结构特征,基于文献计量分析海归人才回国前后学术生产力、影响力及科研合作创新网络的结构与演化特点。研究结果表明:青年千人计划入选者以30-35岁的男性群体为主,来自发达国家的知名高校、科研机构和一流企业,主要分布在生命科学、工程与材料领域,被引进后整体具有较强的学术生产力及影响力,其科研合作网络是具有小世界特征的无标度网络,各领域的科研工作活跃,并形成了一定规模的科研团队。
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院;
【关键词】： 青年高层次人才 文献计量 引进特征 人才质量
【基金】：中国科协调研课题“全球高端人才集聚和流动趋势研究” 国家自然科学基金面上项目“国家创新体系国际化政策协同机制、过程模型及效应评估研究”(71573017)
【分类号】：C964.2;D669.5
【正文快照】： 1引言1.1研究背景在科学技术日新月异,经济与信息全球化、人才流动国际化的时代,国家之间的竞争日益演变成为全球范围的人才资源竞争,采取积极措施吸引海外高端人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内提升科研水平的重要措施[1,2

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 罗亚泓;;国内外“东盟”研究文献计量分析报告——基于常用数据库资源的调查与统计[J];东南亚研究;2013年04期

2 ;[J];;年期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王志远;我国电子政务研究领域的文献计量分析[D];吉林大学;2013年

，

本文编号：653767