欧盟扩大中的“歧视性差异化”——以东扩中劳动力自由流动的过渡性限制为例

发布时间：2017-09-20 02:08

  本文关键词：欧盟扩大中的“歧视性差异化”——以东扩中劳动力自由流动的过渡性限制为例

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【摘要】：欧盟的扩大进程产生了"歧视性差异化"现象,即在特定政策领域进行过渡性安排,对新成员国应享受的权利施加一定的限制。在东扩中,欧盟内部以及新老成员国之间围绕劳动力自由流动问题分歧不断。为了顺利完成扩大,欧盟对新成员国的劳动力自由流动设定了过渡性限制,形成"歧视性差异化"。扩大进程中产生的利益分配冲突是歧视性差异化产生的根源。在欧盟的具体政策领域,扩大对成员国产生了不同的影响,从而引发利益分配冲突,导致成员国成为相对的"受益者"或"受损者"。为此,欧盟借助过渡性安排来限制新成员国的特定权利,以对扩大中的相对利益受损国进行补偿。过渡性限制是解决扩大中分歧的工具之一,但对欧盟也具有负面影响,不仅导致"歧视性成员国身份"的出现,而且进一步强化了欧盟的"差异性一体化"特征。
【作者单位】： 南京航空航天大学外国语学院国际战略与安全研究中心;南京大学国际关系研究院;
【关键词】： 欧盟扩大 “歧视性差异化” 过渡性限制 劳动力自由流动
【基金】：国家社科基金青年项目“欧盟差异性一体化及其对我国推动命运共同体建设的启示研究”(项目编号:14CGJ004)的阶段性成果 中央高校基本科研业务费专项资金项目(项目编号:NJ20150039)的资助
【分类号】：D814.1
【正文快照】： 在欧盟扩大的谈判中,在一些可能导致经济、社会或政治问题的政策领域,老成员国一般要求对新成员国实施过渡性限制,从而产生了“歧视性差异化”(discriminatorydifferentiation)。根据学者弗兰克·施米尔菲尼施(Frank Schimmelfennig)的解释,“歧视性差异化”是指一些过渡性安，

本文编号：885256