延迟退休,如何用好老年人力资源

发布时间：2017-10-04 09:04

  本文关键词：延迟退休,如何用好老年人力资源

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【摘要】：正老年人力资源无论是成本、效益还是社会影响都是不可多得的宝贵资源,他们经验丰富、人脉资源广、培训期短、效果最好、耗费的前期投入最低。延长退休年龄已成为必然趋势。这些政策对企业人力资源管理既是机遇又是挑战,如何更好地开发与利用老年人力资源,将成为社会各界关注的焦点。一、老年人力资源开发面临的主要问题(一)老年人力资源利用缺乏有效的法制保障。延迟退休是老年人力资源利用的最主要渠道,但我
【作者单位】： 新疆轻工职业技术学院;
【关键词】： 延迟退休 老年人力资源 积极老龄化战略 劳动权
【分类号】：F249.21;D669.6
【正文快照】： 老年人力资源无论是成本、效益还是社会影响都是不可多得的宝贵资源,他们经验丰富、人脉资源广、培训期短、效果最好、耗费的前期投入最低。 延长退休年龄已成为必然趋在经济萧条的大背景下,延长退休核心人力资源,他们的先进生产技势。这些政策对企业人力资源管理年龄可能会

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本文编号：969767