日本公务员伦理培训的经验与启示

发布时间：2019-06-11 13:59

【摘要】：日本公务员伦理培训经验相对丰富,包括多层次、全方位的培训模式,明确具体的培训目标,多样实用的培训方式,以及富于实效性的课程设置等。通过借鉴其建设经验,新时期,我国各级政府应进一步强化公务员伦理培训工作,把对公务员伦理培训的重视从思想上和行动上统一起来;在培训模式上,将分职级培训和分阶段培训结合起来;在培训方式上,将常态化培训和日常化互学结合起来;在课程设置上,将集中培训和自我教育结合起来,从而推动我国公务员伦理培训效能的进一步提升。
[Abstract]:The experience of Japanese civil service ethics training is relatively rich, including multi-level, all-round training mode, clear and specific training objectives, various practical training methods, and practical course setting. By drawing on its construction experience and the new period, the government of all levels of our country should further strengthen the ethics training of the civil service, and unify the emphasis on the ethics training of the civil service from the thought and the action; and in the training mode, combine the grade training and the phased training; In the training mode, the normal training and the daily-to-day interaction are combined; in the course setting, the centralized training and self-education are combined, thus promoting the further improvement of the efficiency of the Chinese civil service ethics training.
【作者单位】： 吉林大学行政学院;
【分类号】：D035.2

【参考文献】

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