突发事件应急救援的人员分组方法研究

发布时间：2017-04-16 19:23

  本文关键词：突发事件应急救援的人员分组方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在进行突发事件应急救援人员分组的时候,需要根据不同救援任务的特点,对救援人员进行分组,以尽可能达到物尽其用,人尽其才的效果。在传统应急救援过程中,通常是把临时可动员的人员直接投入到应急救援中,在后果不特别严重的突发事件中,这种非专业的救援人员安排起到一定效果。然而,随着科学技术的发展,突发事件本身有了新的特点,如在城市高层建筑的火灾救援中,火势发展有其本身的特点,一般救火器材无法应对高层灭火的挑战；为了在新形势下进行突发事件救援,高新技术的救援器材需要大量应用,而这些救援器材的使用不是在短时间内可以掌握的,这对救援器材的使用者提出了更高的要求。已有的方法,不能很好的解决新形势下的应急救援人员分组问题,因此,必须提出一些新的方法,以提高救援效果,减少生命和财产损失。因此,如何解决突发事件应急救援的人员分组问题,具有一定得学术研究价值和现实意义。 本文在总结分析物资分组和人员分组问题的基础上,对突发事件应急救援的人员分组问题进行了较为深入的研究,主要开展了以下几个方面的研究工作： (1)提炼了突发事件应急救援的人员分组问题。为了能够更好的研究突发事件应急救援的人员分组问题,本文深入分析了突发事件的特点,在此基础上对救援人员分组问题进行了提炼。 (2)提出了不考虑救援人员个人意愿的人员分组方法。确定了突发事件救援任务对救援人员能力的评价准则,在此基础上建立了救援任务关于救援人员的多准则评价矩阵,进一步地,考虑到救援任务关于救援人员的满意度构建了多目标优化模型,并将多目标优化模型转化为指派问题模型,通过模型求解获得最优的人员分组策略。 (3)提出了考虑救援人员个人意愿的人员分组方法。通过计算救援任务对救援人员满意度和救援人员对救援任务的满意度,构建了匹配效率矩阵,根据效率矩阵建立多目标优化模型,并将该优化模型转化为指派问题模型,通过模型求解获得最优的分组策略。 本文提出的突发事件应急救援的人员分组方法,丰富和完善了突发事件救援的相关理论与方法,能够解决突发事件应急救援中考虑通过调整人员分组来提高救援效果的问题,对于火灾救援、地震救援等实际问题具有较好的指导和借鉴意义。
【关键词】：应急救援 救援人员分组 多目标优化 指派问题 匈牙利法
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D523
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-20
• 1.1 研究背景11-13
• 1.1.1 突发事件应急救援问题研究近年来倍受关注11-12
• 1.1.2 研究应急救援人员分组方法的必要性12-13
• 1.2 问题的提出13-14
• 1.2.1 应急救援人员分组问题的提炼与描述13
• 1.2.2 提出应急救援人员分组方法13-14
• 1.3 研究目标和研究内容14-16
• 1.3.1 研究目标14-15
• 1.3.2 研究内容15
• 1.3.3 研究意义15-16
• 1.4 研究的思路与研究方法16-18
• 1.4.1 研究思路16-17
• 1.4.2 研究方法17-18
• 1.5 论文章节安排18-20
• 第2章 相关文献综述20-30
• 2.1 文献检索情况概述20-22
• 2.1.1 文献检索范围分析20
• 2.1.2 相关文献情况分析20-22
• 2.2 关于分组问题22-24
• 2.2.1 物资分组问题22-23
• 2.2.2 人员分组问题23-24
• 2.3 关于分组方法24-27
• 2.3.1 聚类的分组方法24-25
• 2.3.2 排序的分组方法25-26
• 2.3.3 分级的分组方法26-27
• 2.4 有研究成果的贡献与不足的总结27-29
• 2.4.1 主要贡献27-28
• 2.4.2 不足之处28-29
• 2.4.3 有成果对本文研究的支撑作用与主要启示29
• 2.5 本章小结29-30
• 第3章 不考虑救援人员主观意愿的分组方法30-42
• 3.1 应急救援人员分组问题的描述30-32
• 3.1.1 符号定义与说明30-31
• 3.1.2 问题的描述31-32
• 3.2 应急救援人员分组优化模型32-34
• 3.2.1 针对不同任务的救援人员胜任度的计算32-33
• 3.2.2 分组优化模型的构建33-34
• 3.3 分组优化模型的求解34-37
• 3.4 潜在应用研究37-41
• 3.4.1 实际背景及应急救援人员分组37-38
• 3.4.2 应急救援人员分组优化模型的建立38-40
• 3.4.3 优化模型求解与计算结果分析40-41
• 3.5 本章小结41-42
• 第4章 考虑救援人员主观意愿的分组方法42-57
• 4.1 应急救援人员分组问题的描述42-44
• 4.1.1 符号定义与说明42-43
• 4.1.2 问题的描述43-44
• 4.2 应急救援人员分组优化模型44-48
• 4.2.1 救援人员胜任度和主观意愿满足程度的计算45
• 4.2.2 分组优化模型的构建45-48
• 4.3 分组优化模型的求解48-49
• 4.4 方法的潜在应用研究49-55
• 4.4.1 实际背景及应急救援人员分组49-51
• 4.4.2 应急救援人员分组优化模型的建立51-55
• 4.4.3 优化模型求解与计算结果分析55
• 4.5 本章小结55-57
• 第5章 结论与展望57-60
• 5.1 本文的主要研究成果及结论57-58
• 5.2 本文的主要贡献58-59
• 5.3 本文的研究局限性59
• 5.4 今后研究工作展望59-60
• 参考文献60-65
• 致谢65-66
• 作者简介66-67
• 在攻读硕士学位期间，本人参与科研项目情况67-68
• 附件68

【参考文献】

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本文编号：311517