完善政府法律顾问管理机制的思考

发布时间：2021-04-02 12:01

　　政府法律顾问制度是确保依法行政、打造法治政府的需要,也是提升国家治理水平与实现国家治理能力现代化的必然选择。我国各地政府在对于政府法律顾问的管理机制上尚未统一与健全,在此基础上,政府法律顾问的选聘机制、职责范围、考核评价机制、保障措施和退出机制仍需进一步完善。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、政府法律顾问制度简述
    （一）政府法律顾问的含义与作用
    （二）我国政府法律顾问制度建设情况
    （三）完善政府法律顾问管理机制的意义
二、我国政府法律顾问管理机制存在的问题
    （一）选聘机制不具体
    （二）工作职责与范围不明确
    （三）考核、评价机制不健全
    （四）缺乏保障机制
三、完善政府法律顾问管理机制的措施
    （一）制定科学、合理的选聘机制
    （二）明确工作职责与范围
    （三）设立考核、评价机制
    （四）健全保障体系
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅议政治合法性视野下的政府法律顾问制度建设[J]. 胥军芳.  法制与社会. 2019(27)
[2]政府法律顾问制度建设分析和展望[J]. 吕立秋.  中国法律评论. 2015(02)

硕士论文
[1]我国政府法律顾问制度研究[D]. 王雅涵.华中师范大学 2019



本文编号：3115240