乡城流动人口、城城流动人口超时工作的影响因素研究

发布时间：2025-01-18 14:37

　　 文章利用2017年流动人口动态监测数据,采用多分类有序Logistic回归方法,对不同类型流动人口超时工作的影响因素进行实证分析。结果显示,流动人口的超时工作受到性别、年龄、教育程度、就业特征以及流动特征的影响。远距离、长时间流动的乡—城流动人口出现超时工作的可能性更高。进一步对于不同户籍身份流动人口的分析显示,教育程度、职业类型以及劳动合同的签订对于超时工作有显著的影响。因此政府应该努力提高流动人口的人力资本素质、完善现行政策中对于乡—城流动人口的权益保护制度,并加强对制造业、服务业以及劳动合同签订的监管,避免流动人口超时工作现象进一步加剧。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言和文献综述
二、流动人口超时工作现状分析
    (一)数据来源
    (二)现状分析
        1．流动人口超时工作的整体情况
        2．按照流动人口个人特征的工作时间分布
        3．按照流动人口就业特征的工作时间分布
        4．按照流动人口流动特征的工作时间分布
三、流动人口超时工作影响因素的实证分析
    (一)研究方法
    (二)变量设定及定义
    (三)多变量响应回归分析
        1．模型检验
        2．全样本分析
        3．分样本分析
四、结论与建议



本文编号：4028743