军队预算执行绩效考核方法及应用研究

发布时间：2020-05-20 16:28

【摘要】： 军队预算执行是军队预算管理的重要环节,直接决定着我军后勤财务保障职能作用的发挥。通过本课题的研究,可以促进预算行为按照编制的预算执行,完善财务内部监督控制机制,有效地推动军队质量效能建设机制的创新,为实际工作中军队预算执行绩效的考核提供了方法。 在深入研究军队预算执行绩效考核理论的基础上,对军队预算执行绩效考核的构建要素进行了分析,对军队预算执行绩效考核的框架进行了探索,构建了军队预算执行考核指标体系,详细地分析了指标体系中指标权重的确定以及指标数据的获取。最后,以某仓库200X年的预算执行情况为例,对该单位200X年的预算执行情况进行了绩效考核,得出了其单位综合考核值,对其预算执行效率低下的原因进行了分析。 论文的创新点:一是提出了军队预算执行绩效考核的框架,二是构建了军队预算执行绩效考核指标体系。
【图文】：

军队预算执行的考核分类来源于军队预算的分类。军队预算按预算执行对象和主体不同划分为单位预算、部门分项预算;按编报内容和上报范围的不同，划分为标准经费预算和项目经费预算[30]。如图3.1所示，其中:(1)单位预算，指总括反映军队各级财力收支的计划，包括军队总预算、军区级单位预算、军级单位预算、师级单位预算、旅团级单位预算，单位预算由各级部门分项预算构成，由主体单位后勤财务部门负责编制，单位预算综合反映了单位在履行职能任务中的财力规模及保障程度，，体现了单位党委首长的决心意图，第18页
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：E075

【引证文献】

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1 王汉国;汤茜秋;;高校合理推进预算执行进度的研究[J];绿色财会;2012年08期

本文编号：2672890