信息化条件下中国军队组织结构改革研究

发布时间：2020-05-26 04:30

【摘要】：信息技术的迅速发展和信息产品的广泛应用直接推动了20世纪80年代开始的新军事革命,信息化是新军事变革的本质和核心,是未来战争的基本形态。面对以信息化为核心的世界新军事变革的挑战,我军提出了“建设信息化军队,打赢信息化战争”的战略目标,要打赢信息化战争首要条件是必须有信息化军队,信息化军队的组织结构肯定不同于机械化军队的组织结构,一切军队及其组织结构,说到底都是为了夺取战争胜利服务的,都必须适应战争的需要,因此,研究信息化条件下军队组织结构改革势在必行。本文是在对信息化战争内涵分析了解后展开来的,首先阐述了信息化战争的四大特征以及信息化军队的六个特征,然后提出了军队组织结构改革的四个目标,分别为一是实现信息的快速流动和适应;二是实现精干高效;三是加强军队构成的整体性;四是提高整体作战效能。接下来总结了当今世界军队组织结构改革的五大趋势分别为:一是以质量建设为总目标,压缩军队总体规模,调整军兵种结构;二是从“精干、高效”的原则出发,实现领导指挥机构的“扁平网络化”;三是优化职能结构,不断提高军队的合成化、一体化程度;四是精干的常备军与强大的后备力量相结合,提高预备役建设的质量;五是建立新军兵种部队。从四个方面研究了外军组织结构改革的特点:一、调整军种结构,创建新军种和一体化部队;二、优化军队职能结构,突出重点部队建设;三、调整军队层次结构,减少指挥层次和部队层次;四、改革部队结构,建立便于拆装的模块化部队。在借鉴外军组织结构改革的成功经验和对我军组织结构现状研究的基础上,提出了四条我军组织结构改革的途径,并在最后确立了在改革过程中应该坚持的五条原则:一、转变思想,全局考虑;二、坚持方向,集中领导;三、系统设计,充分论证;四、周密组织,稳妥实施;五、放眼世界,广泛借鉴。
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：E262

【参考文献】