美军军人配偶就业工作研究
发布时间：2020-10-16 18:35
美军军人家庭工作是美军政治性工作的重要组成部分。长期以来,美军在这一方面进行了大量的实践和研究,取得了丰富的经验和良好的效果。本论文以军人配偶就业工作为研究对象,整理分析了美军军人配偶就业工作的主要内容、特点规律和不足之处。本文认为,美军在军人配偶的就业工作方面,主要有六个方面的工作内容,分别是制定专项计划、提供政府职务、协议军地合作、培训基础技能、提供咨询建议、保险和紧急援助,取得了明显效果。但是也存在诸多困难,主要表现在以下三个方面:美国的体制使美军军人配偶就业工作政令不畅、美军军人的高离婚率凸显军人配偶就业保障不足、政府和军队帮助人员缺乏妨碍军人配偶进修就业。 在深入研究美军做法和特点的基础上,论文结合我军现状和未来发展方向,就进一步做好我军军人配偶就业工作进行了一些设想,提出应当转变固有观念,高度重视军人配偶就业工作;搞好顶层设计,健全军人配偶就业组织体系;完善政策制度,提供军人配偶就业安置法律保障;适应时代特点,更新军人配偶就业工作方法。其中包括试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取;研究制定统一的《军人配偶就业安置办法》;探索实施货币安置及贷款优惠办法;参考美军经验设立军人家庭服务援助中心;加大随军配偶未就业时社会保险保障力度等具体措施。
【学位单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：E712
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 本课题研究的必要性
1.1.1 研究军人配偶就业工作对新时期我军建设有重要作用
1.1.2 美国军队在军人配偶就业工作上有其可取之处
1.2 主要创新点
1.2.1 补充了我军对外军政治工作的理论研究
1.2.2 提出了关于完善我军军人配偶就业保障制度的构想
1.3 美军军人配偶就业工作的研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究发展趋势
1.4 研究方法
1.4.1 文献分析法
1.4.2 综合研究法
1.4.3 比较研究法
第二章 美军军人配偶就业工作的政策法规、组织机构和主要内容
2.1 美军军人配偶就业工作的政策法规
2.1.1 军人配偶就业工作相关法规
2.1.2 政府职务优先聘用政策
2.1.3 发放失业津贴政策
2.2 美军军人配偶就业工作的组织机构
2.2.1 军内专门机构
2.2.2 军地协作组织
2.2.3 非政府组织
2.3 美军军人配偶就业工作的主要内容
2.3.1 制定专项计划
2.3.2 提供政府职务
2.3.3 协议军地合作
2.3.4 培训基础技能
2.3.5 提供咨询建议
2.3.6 保险和紧急援助
第三章 美军军人配偶就业和收入的现状
3.1 美军军人配偶的就业特点
3.1.1 美军军人配偶少数族裔比例高于平民
3.1.2 美军军人配偶年龄偏低者多于平民
3.1.3 美军军人配偶居住地流动性高于平民
3.1.4 美军军人配偶有年幼子女者多于平民
3.2 美军军人配偶的就业和收入现状
3.2.1 美军军人配偶比平民就业困难，收入较低
3.2.2 美军军人配偶的职场经验少，职业类型受限
3.2.3 男性军人配偶的就业和收入现状
3.3 美军军人配偶就业和收入现状的影响因素
3.3.1 受教育程度对就业率和收入水平的影响
3.3.2 美军军人流动性对军人配偶就业和收入的影响
3.3.3 美军全球战略部署对于美军军人配偶就业的影响
第四章 美军军人配偶就业工作面临的困难与美军采取的对策
4.1 美军配偶就业工作面临的困难
4.1.1 美国政令不畅的体制妨碍军人配偶就业
4.1.2 美军军人的高离婚率妨碍军人配偶就业
4.1.3 政府和军队后勤保障服务不足妨碍军人配偶就业
4.2 美国政府和军队采取的对策
4.2.1 补充专门服务
4.2.2 实施职业促进项目
4.2.3 重视财务培训
4.2.4 加大就学优惠
4.2.5 加强家庭教育
4.2.6 完善配偶教育
4.3 对美军军人配偶就业工作的评价
第五章 对我军军人配偶就业工作的启示
5.1 转变固有观念，高度重视军人配偶就业工作
5.1.1 将军人配偶就业安置情况作为政绩评估依据
5.1.2 将军人配偶职业技能培训与军转培训并举
5.2 搞好顶层设计，健全军人配偶就业组织体系
5.2.1 建立自上而下的军人配偶就业组织体系
5.2.2 参考美军经验设立军人家庭服务援助中心
5.3 完善政策制度，提供军人配偶就业安置法律保障
5.3.1 研究制定《军人配偶就业安置办法》
5.3.2 探索实施货币安置及贷款优惠办法
5.4 适应时代特点，改进军人配偶就业工作方法
5.4.1 试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取
5.4.2 加大随军配偶未就业时保险保障力度
结束语
参考文献
致谢
附录A 美军军人配偶就业相关出版物
附录B 美军军人配偶就业工作相关网址
作者在学期间取得的学术成果
【参考文献】
本文编号：2843622
【学位单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：E712
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 本课题研究的必要性
1.1.1 研究军人配偶就业工作对新时期我军建设有重要作用
1.1.2 美国军队在军人配偶就业工作上有其可取之处
1.2 主要创新点
1.2.1 补充了我军对外军政治工作的理论研究
1.2.2 提出了关于完善我军军人配偶就业保障制度的构想
1.3 美军军人配偶就业工作的研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究发展趋势
1.4 研究方法
1.4.1 文献分析法
1.4.2 综合研究法
1.4.3 比较研究法
第二章 美军军人配偶就业工作的政策法规、组织机构和主要内容
2.1 美军军人配偶就业工作的政策法规
2.1.1 军人配偶就业工作相关法规
2.1.2 政府职务优先聘用政策
2.1.3 发放失业津贴政策
2.2 美军军人配偶就业工作的组织机构
2.2.1 军内专门机构
2.2.2 军地协作组织
2.2.3 非政府组织
2.3 美军军人配偶就业工作的主要内容
2.3.1 制定专项计划
2.3.2 提供政府职务
2.3.3 协议军地合作
2.3.4 培训基础技能
2.3.5 提供咨询建议
2.3.6 保险和紧急援助
第三章 美军军人配偶就业和收入的现状
3.1 美军军人配偶的就业特点
3.1.1 美军军人配偶少数族裔比例高于平民
3.1.2 美军军人配偶年龄偏低者多于平民
3.1.3 美军军人配偶居住地流动性高于平民
3.1.4 美军军人配偶有年幼子女者多于平民
3.2 美军军人配偶的就业和收入现状
3.2.1 美军军人配偶比平民就业困难，收入较低
3.2.2 美军军人配偶的职场经验少，职业类型受限
3.2.3 男性军人配偶的就业和收入现状
3.3 美军军人配偶就业和收入现状的影响因素
3.3.1 受教育程度对就业率和收入水平的影响
3.3.2 美军军人流动性对军人配偶就业和收入的影响
3.3.3 美军全球战略部署对于美军军人配偶就业的影响
第四章 美军军人配偶就业工作面临的困难与美军采取的对策
4.1 美军配偶就业工作面临的困难
4.1.1 美国政令不畅的体制妨碍军人配偶就业
4.1.2 美军军人的高离婚率妨碍军人配偶就业
4.1.3 政府和军队后勤保障服务不足妨碍军人配偶就业
4.2 美国政府和军队采取的对策
4.2.1 补充专门服务
4.2.2 实施职业促进项目
4.2.3 重视财务培训
4.2.4 加大就学优惠
4.2.5 加强家庭教育
4.2.6 完善配偶教育
4.3 对美军军人配偶就业工作的评价
第五章 对我军军人配偶就业工作的启示
5.1 转变固有观念，高度重视军人配偶就业工作
5.1.1 将军人配偶就业安置情况作为政绩评估依据
5.1.2 将军人配偶职业技能培训与军转培训并举
5.2 搞好顶层设计，健全军人配偶就业组织体系
5.2.1 建立自上而下的军人配偶就业组织体系
5.2.2 参考美军经验设立军人家庭服务援助中心
5.3 完善政策制度，提供军人配偶就业安置法律保障
5.3.1 研究制定《军人配偶就业安置办法》
5.3.2 探索实施货币安置及贷款优惠办法
5.4 适应时代特点，改进军人配偶就业工作方法
5.4.1 试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取
5.4.2 加大随军配偶未就业时保险保障力度
结束语
参考文献
致谢
附录A 美军军人配偶就业相关出版物
附录B 美军军人配偶就业工作相关网址
作者在学期间取得的学术成果
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
1 陈光斌,盛玉芳;完善优待金制度 维护军属合法权益[J];法学杂志;2002年05期
2 曹莹;宋磊;;我国军人家属待遇制度的不足及其完善[J];西安政治学院学报;2008年01期
3 胥金章;未就业随军配偶政策[J];政策瞭望;2004年02期
本文编号：2843622
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