A市团职军队转业干部“阳光安置”项目质量管理研究

发布时间：2021-01-11 02:13

　　随着我国深化国防和军队改革步伐的加快,每年有大量的军队干部退出现役转业到地方工作。接收安置军队转业干部,是交给地方党委政府的一项特殊政治任务,对于人才的合理配置、社会稳定具有重要意义。军转安置工作的重点,是做好计划分配团职军队转业干部的工作和职务安排。A市实施“阳光安置”项目落实计划分配团职军队转业干部安置任务。在实际工作中,地方党委政府能够100%对军队转业干部进行安置,但军队转业干部并非100/%到地方报到,因此延伸出军转安置工作成效该如何评判的问题。本文尝试应用项目管理中质量管理的理论与方法来回答这个问题,通过对A市团职军队转业干部“阳光安置”项目的质量问题进行研究,梳理“阳光安置”项目质量标准,分析影响“阳光安置”项目质量的因素,研究“阳光安置”项目质量管理的控制措施,对项目质量提出结论,并对提高项目质量进行展望。 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３－２?Ａ市“阳光安置”工程项目工作结构分解图??Ｆｉｇ３－２?ＷＢＳ?ｏｆ?ｔｈｅ?ｓｕｎｓｈｉｎｅ?ｒｅｓｅｔｔｌｅｍｅｎｔ?ｐｒｏｊｅｃｔ??３．４?“阳光安置”项目的实施目的??


本文编号：2969865