军队院校文职人员工作满意度分析及对策研究
发布时间：2021-01-15 17:50
《中国人民解放军文职人员条例》的施行，标志着文职人员制度在我军正式建立。文职人员是新形势下我军体制编制调整改革和军队干部人事制度改革的产物，是深化我军人才队伍建设的一项重大改革。本文所要研究的文职人员，是取得规定的资格、获得相应职务、主要从事院校教学和科学研究工作无军籍的的人员，我们通常称之为非现役文职教员。文职人员制度实行以来，对院校教学工作起到了很好的促进作用。随着军队院校文职人员数量的不断增多和比例的日益增大，他们的工作满意度现状亟待了解和掌握。因此，本文试对军队院校文职人员的工作满意度进行研究，以获知他们目前整体的工作满意度现状和影响其工作满意度的主要因素，并提出相应的对策以期减少他们在工作中的不满情绪，提升他们的工作满意度，为军队院校相关部门的管理决策提供参考。本研究通过文献分析、半结构化访谈等方法构建了军队院校文职人员工作满意度问卷，并对其信效度进行了检验。在此基础上，选取三所军队综合大学的部分文职人员作为研究对象进行了问卷调查，并运用SPSS18.0统计软件进行了数据处理，得出的调查结论如下：（1）文职人员工作满意度由自我实现、职业认同、工作任务、工资福利、工作氛围、人际...
【文章来源】：战略支援部队信息工程大学河南省
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
图录
表录
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 课题研究的背景
1.1.2 课题研究的意义
1.1.3 课题研究的目的
1.2 核心概念的界定
1.2.1 文职人员
1.2.2 工作满意度
1.3 研究方案
1.3.1 课题研究对象
1.3.2 课题研究内容
1.3.3 课题研究假设
1.3.4 课题研究思路
1.3.5 课题研究方法
1.4 课题研究的创新之处
第二章 理论基础与文献回顾
2.1 工作满意度的测量
2.2 工作满意度的主要理论
2.3 工作满意度的研究现状
2.3.1 工作满意度在国外的研究现状
2.3.2 工作满意度在国内的研究现状
2.3.3 有关工作满意度研究的思考
2.4 教师工作满意度的研究现状
2.4.1 关于教师工作满意度结构的研究
2.4.2 关于教师工作满意度影响因素的研究
2.4.3 有关教师工作满意度研究的思考
2.5 军队文职人员工作满意度的研究现状
2.5.1 外军文职人员工作满意度的研究现状
2.5.2 我军文职人员工作满意度的研究现状
第三章 军队院校文职人员工作满意度问卷研究设计
3.1 文献研究
3.2 半结构化访谈
3.2.1 访谈提纲
3.2.2 访谈内容
3.3 编制预测问卷
3.4 预测试及正式问卷项目的确定
3.4.1 项目分析
3.4.2 探索性因素分析
3.4.3 问卷的信度和效度分析
3.4.4 正式问卷项目的确定
3.5 本章小结
第四章 军队院校文职人员工作满意度实证研究
4.1 资料与方法
4.1.1 调查样本
4.1.2 调查工具
4.1.3 调查方法
4.2 研究结果
4.2.1 文职人员工作满意度的总体状况
4.2.2 文职人员工作满意度的个体差异
4.2.3 文职人员工作满意度的回归分析
4.2.4 文职人员工作满意度的相关分析
4.2.5 文职人员工作满意度测评指标权重的确定
4.2.6 本章小结
第五章 提高军队院校文职人员工作满意度的对策研究
5.1 文职人员工作满意度提升方向分析
5.2 提高文职人员工作满意度的途径
5.2.1 重视个人发展
5.2.2 抓好学习培训
5.2.3 提高对学校认同感
5.2.4 完善文职人员制度
5.2.5 科学调整薪酬体系
5.2.6 加强上下级沟通
第六章 总结与展望
6.1 本文研究工作的总结
6.2 存在的不足及展望
致谢
参考文献
附录：军队院校文职人员（教职）工作满意度调查问卷
作者简历
本文编号：2979250
【文章来源】：战略支援部队信息工程大学河南省
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
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摘要
Abstract
目录
图录
表录
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 课题研究的背景
1.1.2 课题研究的意义
1.1.3 课题研究的目的
1.2 核心概念的界定
1.2.1 文职人员
1.2.2 工作满意度
1.3 研究方案
1.3.1 课题研究对象
1.3.2 课题研究内容
1.3.3 课题研究假设
1.3.4 课题研究思路
1.3.5 课题研究方法
1.4 课题研究的创新之处
第二章 理论基础与文献回顾
2.1 工作满意度的测量
2.2 工作满意度的主要理论
2.3 工作满意度的研究现状
2.3.1 工作满意度在国外的研究现状
2.3.2 工作满意度在国内的研究现状
2.3.3 有关工作满意度研究的思考
2.4 教师工作满意度的研究现状
2.4.1 关于教师工作满意度结构的研究
2.4.2 关于教师工作满意度影响因素的研究
2.4.3 有关教师工作满意度研究的思考
2.5 军队文职人员工作满意度的研究现状
2.5.1 外军文职人员工作满意度的研究现状
2.5.2 我军文职人员工作满意度的研究现状
第三章 军队院校文职人员工作满意度问卷研究设计
3.1 文献研究
3.2 半结构化访谈
3.2.1 访谈提纲
3.2.2 访谈内容
3.3 编制预测问卷
3.4 预测试及正式问卷项目的确定
3.4.1 项目分析
3.4.2 探索性因素分析
3.4.3 问卷的信度和效度分析
3.4.4 正式问卷项目的确定
3.5 本章小结
第四章 军队院校文职人员工作满意度实证研究
4.1 资料与方法
4.1.1 调查样本
4.1.2 调查工具
4.1.3 调查方法
4.2 研究结果
4.2.1 文职人员工作满意度的总体状况
4.2.2 文职人员工作满意度的个体差异
4.2.3 文职人员工作满意度的回归分析
4.2.4 文职人员工作满意度的相关分析
4.2.5 文职人员工作满意度测评指标权重的确定
4.2.6 本章小结
第五章 提高军队院校文职人员工作满意度的对策研究
5.1 文职人员工作满意度提升方向分析
5.2 提高文职人员工作满意度的途径
5.2.1 重视个人发展
5.2.2 抓好学习培训
5.2.3 提高对学校认同感
5.2.4 完善文职人员制度
5.2.5 科学调整薪酬体系
5.2.6 加强上下级沟通
第六章 总结与展望
6.1 本文研究工作的总结
6.2 存在的不足及展望
致谢
参考文献
附录：军队院校文职人员（教职）工作满意度调查问卷
作者简历
本文编号：2979250
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/renwuzj/2979250.html
