军队转业干部安置模式研究 ——以深圳市为研究对象

发布时间：2021-01-24 23:37

　　本文主要以转业干部安置模式为研究重点,并以深圳市的转业安置工作为研究对象。阐述深圳市现有军转安置工作概况,存在问题,并运用公共管理方面的理论工具,包括公共负担平等理论和人力资源理论,开展分析研究,力求找到更适合当前深圳市乃至全国部队干部转业安置的新思路。全文分为五个章节。第一章为绪论,介绍选题的背景,研究方法等。在部队规模结构和力量编成改革实质性实施和裁军30万的影响下,将有大量部队干部转业到地方工作,而军转干部安置工作是稳定军心的重要环节,本文正是基于此背景展开。在公共管理方面的理论工具支撑下,运用比较分析法,访谈、问卷等手段进行研究;第二章为深圳市军转干部安置模式的演变过程。主要归纳转业干部安置的历史,分国家和深圳市两个层面。其中我国军转干部安置模式演变历程分为三个阶段,即创立与发展阶段、间断与恢复阶段、完善与创新阶段;深圳市军转干部安置模式演变历程分为两个时期,即初步发展时期和完善创新时期。另外分别介绍了现有深圳市计划分配和自主择业两种军转安置模式和实施流程;第三章为深圳市军转干部安置现状及原因分析。通过查阅文件资料,问卷调查及访谈等手段,发现深圳市目前军转干部安置中存在四个方面... 

【文章来源】：深圳大学广东省

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景
    第二节 研究现状综述
        一、国内研究现状
        二、国外研究现状
    第三节 研究方法
        一、相关概念
        二、理论工具
        三、技术方法
    第四节 研究思路和框架
第二章 深圳市军转干部安置模式的演变历程
    第一节 我国军转干部安置模式的演变历程
        一、创立与发展阶段（1949—1966 年）
        二、间断与恢复阶段（1967-1989 年）
        三、完善与创新阶段（1990 年至今）
    第二节 深圳市军转干部安置模式的发展历程
        一、初步发展时期（1979-2000 年）
        二、完善创新时期（2001 年至今）
    第三节 深圳市现行军队转业干部安置模式
        一、计划分配模式
        二、深圳市对计划分配安置模式的执行实践
        三、自主择业安置方式
        四、深圳市对自主择业安置模式的执行实践
        五、深圳市转业干部安置模式的实施流程
第三章 深圳市军队转业干部安置现状及原因分析
    第一节 深圳市军队转业干部安置的基本现状
        一、近几年安置转业干部数量情况
        二、转业干部安置方式情况
        三、转业干部安置单位情况
    第二节 深圳市军队转业干部安置存在的问题
        一、军转干部安置过程中的倾向性矛盾
        二、现有安置模式与地方政府体系改革的矛盾
        三、安置方向与军转资源优化分配的矛盾
        四、安置现状与转业干部择业预期差距大
    第三节 深圳市军转干部安置现有问题的原因剖析
        一、计划分配安置方面
        二、自主择业安置方面
        三、退休安置制度覆盖范围太小
第四章 国外军队转业干部安置模式的经验借鉴
    第一节 国外军队转业干部安置现状分析
        一、美国军队转业干部安置模式
        二、印度军队转业干部安置模式
        三、俄罗斯军队转业干部安置模式
    第二节 国内外军队转业干部安置模式的对比分析
        一、国内外军队转业干部安置模式的相同点
        二、国内外军队转业干部安置模式的主要差异
    第三节 国外军队转业干部安置模式的启示
        一、外国军转干部安置制度对我国的启示
        二、我国军转干部安置工作可借鉴模式
第五章 完善深圳市军队转业干部安置模式的建议
    第一节 建立军转干部安置的法律保障体系
        一、制定专门的转业干部安置法
        二、加强现有转业干部福利方面的法制保障
    第二节 完善深圳市安置保障的组织机构
        一、调整政府部门设置
        二、扶持与组建社会组织
        三、完善各类监督机制
    第三节 增强深圳市转业干部培训的军地协同机制
        一、健全培训机构和培训科目
        二、创建科学的培训方式
        三、拓宽多元的培训资金融资渠道
    第四节 重点完善自主择业有关制度
        一、合理降低自主择业限定条件
        二、完善政策制定
        三、严格落实已有的各项待遇
    第五节 根据深圳市各区特点区别安置
        一、地区安置政策向落后区域倾斜
        二、适当提高自主择业保障水平
结论
参考文献
附录一：计划安置调查问卷
附录二：自主择业调查问卷
附录三：转业干部安置访问提纲
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]军人退役安置制度完善研究[J]. 李瑰华.  法学杂志. 2014(06)
[2]军人退役安置立法比较研究[J]. 杨临宏,申劲颖.  学术探索. 2008(02)
[3]自主择业军转干部现状调查[J]. 陈孝.  中国人才. 2008(06)
[4]外军军官退役制度的特点及启示[J]. 梁齐勇.  政工学刊. 2006(04)
[5]走进美国退伍军人事务部[J]. 王佳平.  中国人才. 2005(18)
[6]军转安置矛盾凸显 呼唤制度改革[J]. 张云祥.  中国人才. 2005(16)
[7]军队干部退役安置改革断想[J]. 刘俊凯.  中国人才. 2005(08)
[8]外军军官退役制度扫描[J]. 孙京波,樊又华.  中国人才. 2005(02)
[9]试析军事人力资源的退出[J]. 阙辉.  军事经济研究. 2003(03)
[10]新军事劳动价值论与军人收入分配制度创新[J]. 郝万禄.  军事经济研究. 2002(04)



本文编号：2998140