台军军官考绩制度研究
发布时间：2021-02-17 03:21
军官考绩制度是台军人事管理制度的重要内容,自国民党败退台湾以来,台军军官考绩制度历经了“两蒋”、李登辉、陈水扁和现任的马英九四个时期,伴随着政局的演变而不断发生着变化。台军的法律法规、施行细则以及成果运用,构成了台军军官考绩制度体系。法律法规为台军军官考绩制度提供了法律依据;施行细则规范了台军军官考绩制度的作业程序;成果运用则是台军军官考绩制度的直接目的。台军军官考绩制度内容详实,标准清晰,组织严密,可操作性较强,同时也存在对象区分不详细以及缺乏主客体互动的不足。基于对台军军官考绩制度的客观评析,本论文针对进一步完善和发展我军干部考核制度,提出如下设想:建立固定的考绩组织机构,设立层次分明的考绩审查组织,制度与时俱进的科学考绩标准,坚持完善群众民主参与制度。本论文围绕台军军官考绩制度本身展开研究,采用台军最新公布的考绩条例为第一手资料,联系台军军官考绩制度的历史沿革和台军最新动态,旨对台军军官考绩制度进行客观总结和评析,提高对台军军官队伍的了解程度,并针对进一步完善和发展我军干部考核制度提出设想。
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题依据
1.1.1 深入了解台军军官队伍的客观要求
1.1.2 做好军事斗争准备中政治工作的实际需要
1.1.3 符合专业研究方向的要求
1.2 研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究方法
1.3.1 文献分析法
1.3.2 综合研究法
1.4 主要创新点
1.4.1 系统研究台军军官考绩制度，推进台军军官考绩制度的研究进程
1.4.2 客观评析台军军官考绩制度，提出完善我军干部考核制度的设想
第二章 台军军官考绩制度简述
2.1 台湾“国防”体制及军官编制现状
2.1.1 台湾“国防”体制的转变历程
2.1.2 台湾现行“国防”体制概览
2.1.3 台军军官编制现状
2.2 军官考绩制度的作用和特点
2.2.1 军官考绩制度的作用
2.2.2 军官考绩制度的特点
2.3 台军军官考绩制度的历史沿革
2.3.1 “蒋氏父子”统治时期的台军军官考绩制度
2.3.2 李登辉和陈水扁主政时期的台军军官考绩制度
第三章 台军军官考绩制度的内容
3.1 台军军官考绩工作的对象分类
3.1.1 以军官的服役情况为界定标准
3.1.2 “特殊情况人员”的分类及其考绩方式
3.2 台军军官考绩工作的考评项目
3.2.1 基本考评项目
3.2.2 辅助参考项目
3.3 台军军官考绩工作的绩等区分及比率管制
3.3.1 自上而下的绩等排序
3.3.2 优秀绩等的比率管制
第四章 台军军官考绩工作的组织实施
4.1 编组考绩评鉴委员会
4.1.1 考绩评鉴委员会的编组权责部门和编组原则
4.1.2 各级考绩执行人员的权责划分
4.2 实施三级考评程序
4.3 落实考绩审查制度和责任追究制度
4.3.1 考绩审查制度
4.3.2 责任追究制度
4.4 适时运用绩等成果
4.4.1 绩等成果在奖励方面的运用
4.4.2 绩等成果在惩处方面的运用
第五章 台军军官考绩制度评析及其参考价值
5.1 内容详细实用，标准清晰
5.1.1 考绩项目覆盖面广，分解细腻
5.1.2 考评标准清晰统一，导向明显
5.2 流程科学规范，操作性强
5.2.1 考绩编组科学合理，权责规范明确
5.2.2 考绩方式量化客观，评鉴全面立体
5.2.3 考绩审查严谨细致，监督完备有效
5.2.4 考绩结果权威实用，运用直接及时
5.3 对象区分不详，缺乏互动
5.3.1 岗位任职区分不细致
5.3.2 军衔职别区分不明显
5.3.3 主客体之间缺乏互动
5.4 台军军官考绩制度的参考价值
5.4.1 建立固定的干部考核组织机构
5.4.2 设立层次分明的考核审查组织
5.4.3 制定与时俱进的干部考核标准
5.4.4 坚持和完善群众民主参与制度
结语
致谢
参考文献
作者在攻读硕士学位期间的学术成果
附录A 台湾地区常用术语
附录B 台军考绩评鉴表
附录C 台军军官士官考绩条例
【参考文献】：
期刊论文
[1]台军政战发生重大变化[J]. 单润芝,黄长青,王国权. 环球军事. 2005(12)
本文编号：3037346
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题依据
1.1.1 深入了解台军军官队伍的客观要求
1.1.2 做好军事斗争准备中政治工作的实际需要
1.1.3 符合专业研究方向的要求
1.2 研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究方法
1.3.1 文献分析法
1.3.2 综合研究法
1.4 主要创新点
1.4.1 系统研究台军军官考绩制度，推进台军军官考绩制度的研究进程
1.4.2 客观评析台军军官考绩制度，提出完善我军干部考核制度的设想
第二章 台军军官考绩制度简述
2.1 台湾“国防”体制及军官编制现状
2.1.1 台湾“国防”体制的转变历程
2.1.2 台湾现行“国防”体制概览
2.1.3 台军军官编制现状
2.2 军官考绩制度的作用和特点
2.2.1 军官考绩制度的作用
2.2.2 军官考绩制度的特点
2.3 台军军官考绩制度的历史沿革
2.3.1 “蒋氏父子”统治时期的台军军官考绩制度
2.3.2 李登辉和陈水扁主政时期的台军军官考绩制度
第三章 台军军官考绩制度的内容
3.1 台军军官考绩工作的对象分类
3.1.1 以军官的服役情况为界定标准
3.1.2 “特殊情况人员”的分类及其考绩方式
3.2 台军军官考绩工作的考评项目
3.2.1 基本考评项目
3.2.2 辅助参考项目
3.3 台军军官考绩工作的绩等区分及比率管制
3.3.1 自上而下的绩等排序
3.3.2 优秀绩等的比率管制
第四章 台军军官考绩工作的组织实施
4.1 编组考绩评鉴委员会
4.1.1 考绩评鉴委员会的编组权责部门和编组原则
4.1.2 各级考绩执行人员的权责划分
4.2 实施三级考评程序
4.3 落实考绩审查制度和责任追究制度
4.3.1 考绩审查制度
4.3.2 责任追究制度
4.4 适时运用绩等成果
4.4.1 绩等成果在奖励方面的运用
4.4.2 绩等成果在惩处方面的运用
第五章 台军军官考绩制度评析及其参考价值
5.1 内容详细实用，标准清晰
5.1.1 考绩项目覆盖面广，分解细腻
5.1.2 考评标准清晰统一，导向明显
5.2 流程科学规范，操作性强
5.2.1 考绩编组科学合理，权责规范明确
5.2.2 考绩方式量化客观，评鉴全面立体
5.2.3 考绩审查严谨细致，监督完备有效
5.2.4 考绩结果权威实用，运用直接及时
5.3 对象区分不详，缺乏互动
5.3.1 岗位任职区分不细致
5.3.2 军衔职别区分不明显
5.3.3 主客体之间缺乏互动
5.4 台军军官考绩制度的参考价值
5.4.1 建立固定的干部考核组织机构
5.4.2 设立层次分明的考核审查组织
5.4.3 制定与时俱进的干部考核标准
5.4.4 坚持和完善群众民主参与制度
结语
致谢
参考文献
作者在攻读硕士学位期间的学术成果
附录A 台湾地区常用术语
附录B 台军考绩评鉴表
附录C 台军军官士官考绩条例
【参考文献】：
期刊论文
[1]台军政战发生重大变化[J]. 单润芝,黄长青,王国权. 环球军事. 2005(12)
本文编号：3037346
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/renwuzj/3037346.html
