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情感事件理论视角下无人机操作员的消极情绪反应及对策

发布时间:2021-04-13 03:00
  大量研究成果表明,当前在美军无人机操作员群体中普遍存在士气低落、焦虑和抑郁等消极情绪。从情感事件理论视角出发,根据情感事件理论的宏观结构模型,分析了工作环境、工作事件和情绪特质对美军无人机操作员情绪反应和工作绩效的影响以及消极情绪的成因,进而提出相应的对策建议,以期为我军的无人机操作员培训管理提供借鉴参考。 

【文章来源】:海军工程大学学报(综合版). 2020,17(02)

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

情感事件理论视角下无人机操作员的消极情绪反应及对策


情感事件理论宏观结构图

【参考文献】:
期刊论文
[1]军用无人机操控员认知能力及训练方法探析[J]. 黄俊翔,戴红,朱志杰,武圣君.  人民军医. 2019(03)
[2]民用无人机驾驶员心理选拔与评估的思考[J]. 张功.  中国民航飞行学院学报. 2017(06)
[3]美国空军着力解决无人机操作员短缺问题[J]. 李洪兴.  现代军事. 2016(06)
[4]突发事件下情绪对决策者风险偏好和框架效应的影响[J]. 吴静杰,杨乃定,封超,鲁锦涛.  管理学报. 2016(06)
[5]飞行员人格特质对工作绩效的影响[J]. 郝炳瑕,李敬强.  人类工效学. 2016(02)
[6]无人机地面控制站人机工效研究[J]. 汤易,金颖,周英博.  中国高新技术企业. 2016(01)



本文编号:3134487

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